明理：曾仕强说做人做事的道理(1).pdfVIP

前言中国式管理的特性

管理这一门学问，源远流长。中国如果缺乏管理，万里长城如何筑成？郑和下

西洋时，通信设备远不如现代，如果没有管理，他是怎么统率那么庞大的船队的？

如果没有管理，晋商、徽商、浙商的辉煌成就又怎么能够展现？

有些人推崇美国式管理，也承认确有日本式管理，却怀疑中国式管理的存在。

若非长他人威风，灭自家志气，便是以西方的思维标准来检验中国的管理行为，因

而看不出端倪。

中国式管理的最大特性，在于伦理与管理的合二为一。做人做事的道理合在一

起，便是管理。许多人听了半天课，看了很久的书，只听出、看出了做人的道理，

却看不出做事的方式，这便是用西方管理的观点来审视我们的管理。

人都做不好，管理怎么可能上轨道？人都不知道怎么做，又何以奢谈管理？这

便是许多人迄今尚不能知晓的道理。

与其他国家的人相比，中国人格外思虑周全。

人需要自由，但是这种自由必须加以合理地节制。儒道两家，都在倡导适当地

控制人欲。过分贪婪，为儒、道、释三家所禁忌。法律的威力，远不及其所造成的

漏洞。何况德法不足以自行，无论立法、司法、执法都在于人。把人做好，应是一

切事业的基础。

美国式管理，经过金融风暴的洗礼，已经不得不做出调整。自由市场和市场机

制的功能遭受很大的质疑。一切私