心理咨询师自我保护培训 (2).pptxVIP

第一章心理咨询师职业倦怠与自我保护意识;01;第1页：职业倦怠的现实冲击;第2页：职业倦怠的三大表现维度;第3页：倦怠形成的关键影响因素;第4页：自我保护意识构建框架;02;第5页：边界模糊的典型案例分析;第6页：边界维护的量化评估清单;第7页：危机干预的分级响应机制;第8页：边界教育与伦理决策工具箱;03;第9页：情感劳动的三重消耗模型;第10页：情感劳动的量化评估量表;第11页：正念减压技术实操手册;第12页：机构级情感支持系统建设;04;第13页：典型案例中的法律盲区;第14页：三级防风险文档体系;第15页：伦理决策的STAR原则应用;第16页：机构级风险防控机制;05;第17页：个人成长的三阶段发展模型;第18页：专业督导的量化评估量表;第19页：督导技术的三结合模式;第20页：机构级督导体系构建;06;第21页：职业适应力的五大维度;第22页：适应力提升的三阶训练计划;第23页：适应力提升的资源拓展方案;第24页：终身成长文化构建;第25页：总结与展望