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新闻编辑与采访团队绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与深度

稿件准确性率

35%

98%

每出现1次事实性错误扣0.5分，扣完为止，满分100分。

深度报道完成率

80%

按实际完成深度报道数量/计划完成数量计算得分，满分100分。

原创稿件比例

60%

按原创稿件数量/总稿件数量计算得分，满分100分。

读者好评率

70%

根据读者评论系统评分，取月度平均分，满分100分。

行业影响力

5篇

每月被其他媒体转载或引用次数，每篇计20分，满分100分。

采访效率与覆盖

采访任务完成率

30%

90%

按实际完成采访任务数量/计划完成数量计算得分，满分100分。

重要人物采访成功率

85%

按成功采访重要人物数量/计划采访数量计算得分，满分100分。

报道时效性

95%

每延迟1小时扣2分，扣完为止，满分100分。

地域报道均衡度

所有地区覆盖率≥40%

按各区域报道量占总报道量的比例计算，所有区域均达标得满分，否则按比例扣分。

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