- 0
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-11 发布于山东
- 举报
2026年许昌职业技术学院单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、我国现阶段,全民所有制采取了()。
A.股份所有制
B.混合所有制
C.国家所有制
D.社会所有制
【答案】:C
【解析】我国现阶段,全民所有制采取了国家所有制形式。全民所有制是社会全体成员共同占有生产资料的公有制形式。在社会主义条件下,由于还存在社会分工、劳动还是人们的谋生手段、人们的劳动存在重大差别等原因,全体社会成员不可能直接占有和支配生产资料,需要有一个社会中心代表全体人民来占有和支配。在现阶段,这个社会中心就是国家,国家代表全体人民占有生产资料,采取国家所有制的形式来实现全民所有制。股份所有制是将全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的一种企业资本组织形式,它并非全民所有制采取的形式。混合所有制是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的一种经济形式,通常包含多种不同性质的所有制成分,并非全民所有制的特定实现形式。社会所有制在理论上是指全社会成员共同占有生产资料,但在我国现阶段实际情况中,全民所有制主要通过国家所有制来具体体现,而非社会所有制这种表述所涵盖的形式。所以正确答案是国家所有制。
2、推动“十四五”时期我国经济社会发展,必须坚持(),着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战。
A.系统观念
B.主体观念
C.战略观念
D.精准观念
【答案】:A
【解析】推动十四五时期我国经济社会发展,必须坚持系统观念,这是具有基础性的思想和工作方法。系统观念强调从全局出发,全面、联系、发展地看待问题和推动工作。着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,注重防范化解重大风险挑战,正体现了运用系统观念统筹兼顾、综合施策,以确保经济社会发展的整体性、协同性和可持续性。而主体观念、战略观念、精准观念都不能全面、准确地概括这一系列工作要求和统筹协调的理念。所以应坚持系统观念推动十四五时期我国经济社会发展。
3、()是指企业使用自有生产要素时所产生的成本。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.历史成本
【答案】:A
【解析】本题考查不同成本类型的概念。隐性成本是指企业使用自有生产要素时所花费的成本,这些成本没有通过市场交易表现出来,例如企业主自身投入的时间、精力等。显性成本是指企业在生产要素市场上购买或租用他人所拥有的生产要素的实际支出,是有明确支付行为的成本。机会成本是指当把一定的经济资源用于生产某种产品时放弃的另一些产品生产上最大的收益。历史成本是指取得或制造某项财产物资时所实际支付的现金或者现金等价物。综上,答案是企业使用自有生产要素时所花费的成本为隐性成本。
4、行政法律关系是经行政法律法规规范调整的,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。下列说法不正确的是()。
A.主体上,行政法律关系双方当事人中必有一方是行政主体
B.地位上,行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优越性
C.内容上,行政法律关系的内容都与行政权力直接相关
D.权责复合上,行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的
【答案】:B
【解析】行政法律关系是经行政法律法规规范调整,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。在主体方面,行政法律关系必然有一方是行使行政权力的行政主体,因为行政法律关系是基于行政权的实施而产生,没有行政主体参与就无法形成行政法律关系。在内容上,行政法律关系围绕行政权力展开,其权利义务内容都与行政权力的行使直接相关,例如行政主体的行政许可权、行政处罚权等对应着相对人的相应权利和义务。从权责复合角度看,行政法律关系当事人的权利义务划分并非绝对清晰,行政主体的权力同时也是其职责,比如行政主体有对违法行为进行处罚的权力,但这也是其维护社会秩序的职责;相对人在享有权利的同时也需履行一定义务,所以二者的权利义务存在复合性。然而,在地位方面,是行政法律关系的行政主体始终处于主导地位,而非客体。行政主体依据法律规定和行政职权对行政相对人进行管理、作出行政行为,行政相对人需服从行政主体的管理,所以说“行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优越性”这一说法不正确。
5、中国提出的()理念,为世界和平繁荣提供了新路径,且该理念被写入联合国决议。
A.让世界分享发展机遇
B.推动世界可持续发展
C.保障每一个国家的安全
D.构建人类命运共同体
【答案】:D
【解析】该题的正确答案是构建人类命运共同体。中国提出的构建人类命运共同体理念,旨在追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展。这一理念为世界和平繁荣提供了新路径,反映了全人类的共同价值追求,顺应了历史潮流,回
您可能关注的文档
- 2026年贵州城市职业学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx
- 2026年贵州城市职业学院单招职业技能测试题库及答案详解一套.docx
- 2026年贵州城市职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年贵州城市职业学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年贵州城市职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年贵州农业职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年贵州农业职业学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年贵州农业职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年贵州农业职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年贵州农业职业学院单招综合素质考试题库附答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴大学生物与化学工程学院招聘非编人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026福建福州市闽侯县第一中学教师临聘3人备考试题附答案详解.docx
- 2026西藏那曲市嘉黎县司法局招(选)聘人民调解员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 简阳市就业服务中心2026年简阳市城镇公益性岗位人员招聘(第1批次)(60人)备考试题附答案详解.docx
- 四川省骨科医院安保岗、手供中心工勤岗招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026福建莆田市秀屿区招聘新任教师30人备考题库含答案详解.docx
- 常州经济开发区人民检察院公开招聘司法警察辅助人员3人备考题库带答案详解.docx
- 2026河北事业单位联考邯郸市招聘1752人备考题库附答案详解.docx
- 中国科学院西北高原生物研究所2026年支撑岗位招聘1人(青海)备考试题附答案详解.docx
- 2026江苏南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局部分事业单位招聘卫技人员准考证打印备考试题附答.docx
最近下载
- GJ B 1404-1992器材供应单位质量保证能力评定.pdf VIP
- 电缆沟开挖方案.docx VIP
- 王者荣耀游戏品牌VI 手册(2019年版).pdf
- 广东省深圳市深圳外国语达标名校2024届中考物理考前最后一卷含解析.doc VIP
- 旅店业管理系统解决方案报告.ppt
- 支部班子“加强理论武装、执行上级组织决定、加强党员管理监督等六个对照”2025年度组织生活会班子对照检查提纲四篇.docx VIP
- 校本课程开发.ppt VIP
- 2026年最新体检中心考试题及答案.doc VIP
- T_CHES 161—2025(延续取水许可评估技术规程).pdf
- 中国信通院具身智能发展报告2025年解读PPT.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)