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2026贵州黔西南州贞丰县卫生健康局公益性岗位招聘6人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当完全按照公司的规章制度进行裁决

B、张某可以不经协商直接向人民法院提起诉讼

C、劳动仲裁委员会应组织双方进行调解，调解不成再进行仲裁

D、若公司对仲裁结果不服，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故C项正确。A项错误，劳动仲裁委员会并非完全按照公司的规章制度进行裁决，还需结合法律规定和实际情况。B项错误，必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向人民法院提起诉讼。D项错误，公司对仲裁结果不服，应当先向人民法院提起诉讼，而非直接提起诉讼。故选