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企业2025年社会责任管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）将“实质性社会责任风险”界定为年度营业收入超过多少欧元即触发强制尽职调查义务？

A.1.5亿B.3.0亿C.4.5亿D.6.0亿

答案：C

2.根据《中国上市公司ESG报告编制指南（2025版）》，下列哪项首次被明确列为“强制披露”的温室气体范围？

A.范围1B.范围2C.范围3D.范围4

答案：C

3.2025年1月1日起施行的《德国供应链法》规定，员工人数超过多少的德国企业必须建立申诉机制？

A.500B.1000C.2000D.3000

答案：B

4.国际可持续准则理事会（ISSB）于2025年6月发布的《IFRSS3》主题准则是：

A.气候相关披露B.生物多样性相关披露C.人力资本披露D.循环经济披露

答案：B

5.2025年《新加坡绿色贸易融资框架》将“社会责任”KPI权重上限设定为：

A.5%B.10%C.15%D.20%

答案：D

6.在2025年GRI3：实质性议题（2023版）更新中，判断“影响重要性”首要依据的是：

A.投资者关切B.利益相关方影响C.政策导向D.媒体曝光度

答案：B

7.2025年《加州气候企业数据责任法》（CCDDA）要求企业披露范围3排放的门槛为年营收：

A.5亿美元B.10亿美元C.15亿美元D.20亿美元

答案：B

8.2025年7月生效的《英国绿色分类法》将“社会目标”纳入分类体系，其中“可负担住房”需满足最低能效等级：

A.EPCBB.EPCCC.EPCDD.EPCE

答案：A

9.2025年《中国央企上市公司ESG评级指数》中，权重最高的二级指标是：

A.碳强度B.董事会独立性C.乡村振兴投入D.员工培训小时数

答案：C

10.2025年《ISO30414：人力资本报告》指南新增指标“员工心理安全投入率”计算口径为：

A.年度心理培训预算/总培训预算B.心理援助使用人次/总员工数

C.心理风险评估覆盖率D.员工满意度调查中“心理安全”维度得分

答案：B

11.2025年《全球生活工资联盟》将“生活工资”定义为：

A.最低工资的120%B.净可支配收入的110%C.满足基本生活需求的最低毛收入D.行业平均工资的90%

答案：C

12.2025年《欧盟电池法规》要求动力电池回收率最低达到：

A.50%B.65%C.75%D.85%

答案：C

13.2025年《TNFD》正式版将“生态系统服务依赖性”评估框架命名为：

A.LEAPB.ENCOREC.SBTND.ACTD

答案：A

14.2025年《中国绿色电力交易规则》规定，绿电环境属性追溯期最长为：

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

答案：B

15.2025年《WBCSD社会资本协议》将“社区grievance”响应时效黄金标准为：

A.24小时B.48小时C.72小时D.7日

答案：C

16.2025年《OECD负责任商业行为更新指南》首次把哪项技术纳入“高风险”清单？

A.生成式AIB.区块链C.量子计算D.5G

答案：A

17.2025年《日本公司治理守则》要求ESG委员会独立董事占比最低为：

A.1/3B.1/2C.2/3D.全部

答案：B

18.2025年《全球报告倡议组织（GRI）》将“生物多样性与生态系统服务”议题拆分为几个披露子项？

A.5B.7C.9D.11

答案：C

19.2025年《中国CSR蓝皮书》统计，央企上市公司社会责任报告第三方审验比例首次突破：

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：D

20.2025年《联合国负责任投资原则（PRI）》将“投资者气候联盟”成员资产管理规模门槛提高至：

A.10亿美元B.50亿美元C.100亿美元D.500亿美元

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个