莆田学院附属医院2026年编外专技合同工招聘备考题库附答案详解.docxVIP

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莆田学院附属医院2026年编外专技合同工招聘备考题库附答案详解.docx

莆田学院附属医院2026年编外专技合同工招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列代词与所指代的意思不正确的是()。

A.南冠——囚犯

B.丝竹——音乐

C.膝下——晚辈

D.汗青——史册

【答案】:C

【解析】该题要求选择代词与所指代意思不正确的一项。“南冠”常用来指代囚犯,此指代是正确的;“丝竹”在古代文化中常被用来借指音乐,其指代也是正确的;“汗青”因为古代在竹简上书写,先以火烤竹去湿,再刮去竹青部分,以便于书写和防蛀,称为汗青,后来就用“汗青”指代史册,该指代同样正确。而“膝下”通常是子女对父母的敬称,并非指代晚辈,所以“膝下——晚辈”这个指代关系不正确。

2、自2020年12月1日起,修正后的《国家科学技术奖励条例》施行。依据该条例,国家科学技术奖实行(),不受理自荐。

A.提名制度

B.推荐制度

C.遴选制度

D.选举制度

【答案】:A

【解析】自2020年12月1日起施行的修正后的《国家科学技术奖励条例》规定,国家科学技术奖实行提名制度,并且不受理自荐。提名制度是指由特定的组织或个人对符合条件的候选人进行提名,以此来确定国家科学技术奖的候选对象。而推荐制度强调主动性的推举,遴选制度侧重于从众多对象中挑选,选举制度通常是通过投票等方式选择,这些都不符合《国家科学技术奖励条例》关于国家科学技术奖确定候选对象方式的规定。所以答案应该是实行提名制度。

3、提出“天下兴亡,匹夫有责”的是()。

A.王夫之

B.顾炎武

C.林则徐

D.谭嗣同

【答案】:B

【解析】该题主要考查对提出“天下兴亡,匹夫有责”这句话的人物的了解。“天下兴亡,匹夫有责”出自明末清初思想家顾炎武的《日知录·正始》,此句意为国家的兴盛或衰亡,每个普通人都有一份责任。王夫之是明末清初思想家,其贡献主要在哲学等领域;林则徐是清朝时期的政治家、思想家和诗人,以虎门销烟等事迹闻名;谭嗣同是戊戌变法的代表人物之一,为变法牺牲。所以正确答案是主张该观点的顾炎武。

4、下列哪项不属于常用的战略分析工具?()

A.SWOT分析

B.通用矩阵

C.波士顿矩阵

D.平衡记分卡

【答案】:D

【解析】战略分析工具是用于分析企业内外部环境,以帮助企业制定战略的工具。SWOT分析是通过对企业内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行综合分析,从而为战略制定提供依据。通用矩阵是一种用于多元化业务组合分析的工具,它可以帮助企业评估不同业务的战略地位。波士顿矩阵以市场增长率和相对市场占有率为维度,将企业业务分为不同类型,为业务的投资决策提供参考。而平衡记分卡是一种绩效管理工具,它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的绩效评价,重点在于衡量企业战略的执行情况,并非用于战略分析。所以不属于常用战略分析工具的是平衡记分卡。

5、下列作者与诗词对应不正确的是()。

A.纳兰性德——衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴

B.岑参——忽如一夜春风来,千树万树梨花开

C.朱熹——问渠那得清如许,为有源头活水来

D.贺知章——少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰

【答案】:A

【解析】本题考查文学常识,需判断作者与诗词对应是否正确。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”出自唐代诗人岑参的《白雪歌送武判官归京》,该句以春花喻冬雪,形象地描绘出塞外大雪纷飞的壮丽景象,此诗词与作者对应正确。“问渠那得清如许,为有源头活水来”出自南宋理学家朱熹的《观书有感·其一》,借水之清澈是因为有源头活水不断注入的道理,比喻知识需要不断更新和积累,此诗词与作者对应正确。“少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰”出自唐代诗人贺知章的《回乡偶书二首·其一》,通过描写久客异乡、年老回乡的感慨,抒发了人生易老、世事沧桑的复杂情感,此诗词与作者对应正确。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”出自北宋词人柳永的《蝶恋花·伫倚危楼风细细》,表现了词人对爱情的执着和坚贞,而纳兰性德是清代词人,此诗词与作者对应不正确。综上,答案是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”这句诗词与作者对应不正确。

6、于都成立了赣南第一块红色革命根据地()。

A.马安革命根据地

B.桥头革命根据地

C.水背革命根据地

D.朱屋革命根据地

【答案】:B

【解析】该题考查于都成立的赣南第一块红色革命根据地相关知识。桥头革命根据地是于都成立的赣南第一块红色革命根据地。其他革命根据地并非于都成立的赣南第一块红色革命根据地,因此本题正确答案是于都成立的赣南第一块红色革命根据地为桥头革命根据地。

7、国家建立的事业单位工资制度是将激励与()相结合的。

A.奖励

B.处分

C.精神

D.约束

【答案】:D

【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制,既要激励员工积极工作,也需要有相应措施来规范员工行为,避免

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