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2026贵州安顺市西秀区行政中心（文印室）招聘6人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

2、我国最早的一部医学典籍是（）。

A.神农本草经

B.伤寒杂病论

C.黄帝内经

D.本草纲目

【答案】：C

【解析】本题主要考查我国医学典籍的相关知识。《神农本草经》是中国古代第一部药学专著，它系统总结了古代医家等各方面的用药经验，对后世药学发展有深远影响，但它并非我国最早的医学典籍。《伤寒杂病论》是中国传统医学著作之一，作者是东汉时期的张仲景。这部著作系统地分析了伤寒的原因、症状、发展阶段和处理方法，创造性地确立了对伤寒病的“六经分类”的辨证施治原则，奠定了理、法、方、药的理论基础，但它也