- 0
- 0
- 约3.44万字
- 约 51页
- 2026-03-12 发布于中国
- 举报
2026广西南宁马山县人民法院招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府的所有活动都要尽可能开辟公众参与的渠道,其最终成果也要接受公众的检验,这主要体现出政府组织具有下列哪项特征?()
A.公共性
B.强制性
C.普遍性
D.执行性
【答案】:A
【解析】政府组织具有公共性、强制性等特征。公共性是指政府组织的权力来源于公众,其活动是为了实现公共利益。政府的所有活动都开辟公众参与渠道,成果接受公众检验,这体现了政府组织的运作以公众为导向,是为了满足公共需求、维护公共利益,集中反映了政府组织的公共性特征。强制性是指政府以国家强制力为后盾,能够对社会成员进行约束和管理;普遍性并不是政府组织典型的特征表述;执行性强调政府执行国家的法律法规和政策等。所以该题体现的是政府组织的公共性。
2、在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际,中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹,授予他们()称号。
A.先进工作者
B.专业技术人才
C.时代楷模
D.劳动模范
【答案】:C
【解析】在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际,中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹,并授予他们“时代楷模”称号。“先进工作者”通常是对在工作岗位上表现突出、成绩显著的个人或集体的一种表彰,其表彰范围较为宽泛,不具有特定针对重大时代意义事迹表彰的指向性。“专业技术人才”强调的是具备专业技术能力的人群,不是针对某一先进事迹群体的荣誉称号。“劳动模范”主要是表彰在生产劳动和工作中做出突出贡献的劳动者,更侧重于劳动生产领域。而“时代楷模”是由中宣部集中组织宣传的全国重大先进典型,充分体现“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则,充分体现中华传统美德,是具有很强先进性、代表性、时代性和典型性的先进人物,东深供水工程建设者群体正是在特定时代背景下具有重大时代意义和楷模作用的群体,所以应授予时代楷模称号。
3、国家建立()相结合的事业单位工资制度。
A.激励与约束
B.基础和绩效
C.奖励与处分
D.固定和浮动
【答案】:A
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这一制度设计旨在通过激励机制充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性,鼓励他们提高工作效率和服务质量,为社会做出更大贡献;同时,通过约束机制确保工作人员遵守规章制度和职业道德,保证工作的规范性和公正性。而基础和绩效、奖励与处分、固定和浮动都不是国家建立的事业单位工资制度相结合的内容。
4、“网上交易”的优势主要来自交易的方便、快捷与低成本,而不应来自“不缴税”。根据我国税法,不管通过何种方式,只要发生交易行为就得缴税。税法的这一规定表明:
A.税收具有固定性特征
B.税收是财政收入的主要来源
C.税收是国家宏观调控的工具
D.税收具有强制性特征
【答案】:D
【解析】我国税法规定只要发生交易行为就得缴税,意味着纳税是强制的,不受交易方式影响,这体现了税收具有强制性特征。
5、下列哪项成语体现了世界上任何事物都是变化发展的,不能用静止的观点看问题的哲学道理?()
A.斗转星移
B.新陈代谢
C.白马非马
D.物极必反
【答案】:A
【解析】该题主要考查对体现事物变化发展、不能用静止观点看问题的哲学道理的成语的理解。所给题目旨在考查对不同成语所蕴含哲学道理的认识,进而判断哪个成语符合世界上任何事物都是变化发展的、不能用静止观点看问题这一哲学道理。其中一个选项体现的是星斗变动位置,这反映出时间的推移和世间的变化,意味着事物并非静止不变的,而是随着时间处于不断的发展变化之中,它体现了事物是变化发展、不能用静止观点看问题的哲学道理。另一个选项指生物体不断用新物质代替旧物质的过程,强调的是新事物代替旧事物的过程,重点在于事物的新旧更替,并非直接体现不能用静止观点看问题。还有一个选项割裂了一般与个别的辩证关系,将白马与马完全对立起来,属于形而上学的观点,是用孤立、静止、片面的观点看问题,与题目所要求的体现事物变化发展的哲学道理不符。最后一个选项意思是事物发展到极端,会向相反方向转化,体现的是矛盾双方在一定条件下可以相互转化的哲学原理,并非体现事物是变化发展、不能用静止观点看问题的道理。综上,体现世界上任何事物都是变化发展的,不能用静止的观点看问题的哲学道理的选项为体现星斗变动位置的那个选项。
6、近几年来,我国消费品市场各类家用电器的产品质量、促销手段和售后服务水平持续提高与完善,然而其价格却呈不断下降态势。导致这一现状的根本原因是()。
A.以市场为主导的价格机制正在形成
B.社会劳动生产率不断提高
C.市场的供给超过了市场的需求
D.国家不断地对商品、价格进行调控
【答案】:B
【解析】该题主要探讨消费品市场中家用电器产品质量、促
您可能关注的文档
- 2026广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员报考指南备考试题附答案详解.docx
- 2026广西国土规划集团招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026广西南宁经济技术开发区沛友路幼儿园招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026广西南宁经济技术开发区光明路学校春季学期编外教师招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西南宁经济技术开发区光明路学校春季学期编外教师招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广西南宁经济技术开发区光明路学校春季学期编外教师招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广西南宁横州市百合镇中心卫生院招聘编外卫生专业技术人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026广西南宁横州市总工会招聘社会化工会工作者8人备考试题附答案详解.docx
- 2026广西南宁市马山县项目建设服务中心面向社会招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 河南省长垣市2025-2026学年八年级上学期期末考试学情自测物理试题-普通用卷.docx
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 2026人教版小学数学三年级上册期末考试精选3套试卷(含答案解析).pdf
- 增城区四年级德育核心素养提升训练 (第17周)测试卷及答案.docx VIP
- 2024年湖北襄阳四中五中自主招生化学试卷真题(答案详解).docx VIP
- 四4班 四年级德育核心素养提升训练(第12周)测试卷及答案.docx VIP
- 二次结构施工方案.docx VIP
- 国际商法--第二章 国际商事组织法.ppt
- 四年级德育素质提升练习3测试卷及答案.docx VIP
- 苏教版最新版数学四年级下册《认识三角形》课件分析.pptx VIP
- 德育优均测练习2测试卷及答案.docx VIP
- 开展树立和践行正确政绩观学习教育集中学习计划(周计划、月计划表)文稿供参考.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)