教职工考核制度范文.doc

教职工考核制度范文

为全面、客观、公正地评价教职工的工作表现，激励教职工不断提高教育教学水平，特制定本考核制度。

一、考核对象

本考核制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

二、考核原则

1.客观公正：以事实为依据，以数据为准绳，客观公正地评价教职工的工作表现。

2.全面评价：考核内容涵盖教职工的德、能、勤、绩、廉等方面，进行全面评价。

3.发展导向：考核结果用于指导教职工改进工作，促进个人和学校共同发展。

三、考核内容

1.思想政治素质：考核教职工的政治立场、思想觉悟、职业道德等。

2.教育教学能力：考核教师的课堂教学、教学研究、学生指导等方面的能力。

3.