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- 2026-03-12 发布于河南
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2026年甘肃省定西地区单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、高某与谭某因索要欠款发生争执进而相互斗殴,在互殴期间,高某掏出随身携带的折叠水果刀刺扎谭某胸腹部,导致谭某心包壁及心脏受伤,最终因心包填塞死亡。高某的这种行为构成()。
A.故意伤害罪
B.故意杀人罪
C.正当防卫
D.紧急避险
【答案】:B
【解析】该题需判断高某在与谭某互殴过程中致谭某死亡这一行为的法律定性。首先分析故意伤害罪,其指故意非法损害他人身体健康的行为,通常伤害行为并不以剥夺他人生命为目的。而本题中高某持折叠水果刀刺扎谭某胸腹部,胸腹部是人体重要且脆弱部位,刺扎该部位极易导致死亡结果,高某的行为显然不只是单纯伤害身体健康,故不能认定为故意伤害罪。再看故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。高某持水果刀刺扎谭某胸腹部要害部位,从行为方式和行为指向的部位来看,其主观上具有非法剥夺他人生命的故意,客观上实施了导致谭某死亡的行为,符合故意杀人罪的构成要件。关于正当防卫,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。其要求防卫行为具有正当性和必要性,是针对不法侵害进行的防卫。但本题中是高某与谭某发生争执后互殴,双方都有侵害对方的故意,并非一方针对另一方不法侵害进行防卫,所以不构成正当防卫。最后看紧急避险,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。紧急避险针对的是危险,且是在不得已情况下采取损害较小合法权益保护较大合法权益的行为,与本题中高某故意实施的伤害行为性质不同,所以也不构成紧急避险。综上,高某的行为构成故意杀人罪。
2、厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测中,哪种现象可能性最大?
A.全球变暖
B.降水异常
C.海洋酸化
D.气候干旱
【答案】:B
【解析】厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测中,降水异常的可能性最大。
3、对不可知论以最有力驳斥的是()
A.客观真理
B.客观事实
C.社会实践
D.客观规律
【答案】:C
【解析】不可知论认为世界不可认识或不能完全认识。社会实践能将主观与客观联系起来,通过实践可验证认识的正确性,证明世界可知,所以对不可知论最有力的驳斥是社会实践。
4、某学校有四个年级,一年级有80人,二年级有100人,三年级有120人,四年级有140人。如果一年级的平均成绩为65分,二年级的平均成绩为70分,三年级的平均成绩为75分,四年级的平均成绩为80分,那么该学校全体学生的平均成绩是多少?
A.72分
B.73分
C.74分
D.75分
【答案】:A
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中,权重为各年级的人数,数值为各年级的平均成绩。所以,该学校全体学生的平均成绩=(80*65+100*70+120*75+140*80)/440=72分。
5、一条圆形跑道长500米,甲、乙两人从不同起点同时出发,均沿顺时针方向匀速跑步。已知甲跑了600米后第一次追上乙,此后甲加速20%继续前进,又跑了1200米后第二次追上乙。问甲出发后多少米第一次到达乙的出发点()
A.180
B.150
C.120
D.100
【答案】:A
【解析】甲加速后跑1200米第二次追上乙,即一圈500米,说明加速后甲比乙多跑500米。可得第一次追上前甲比乙多跑500×(600÷1200)=300米,那么甲出发后距乙出发点600-500+80=180米。
6、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
7、如果所有的学生都参加了考试,小刚没有参加考试,那么以下哪个结论是正确的?
A.小刚是学生
B.小刚不是学生
C.有些学生没有参加考试
D.所有的学生都没有参加考试
【答案】:
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