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工伤认定中视同工伤情形及案例

引言

工伤认定是劳动者权益保障体系中的关键环节，直接关系到受伤职工能否获得医疗救治、经济补偿和后续生活保障。相较于“直接因工作原因受伤”的典型工伤情形，“视同工伤”作为法律特别规定的特殊情形，更体现了立法对劳动者权益的全面保护和对社会公共价值的引导。根据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤主要包括三种情形：工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；维护国家利益、公共利益活动中受伤；革命伤残军人旧伤复发。本文将结合法律规定与实际案例，深入解析这三类情形的认定要点与实践难点，以期为劳动者权益维护和企业用工管理提供参考。

一、工作时间和岗位突发疾病死亡或48