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面试评估表

面试人姓名：面试岗位：面试时间：

评价方向 评价要素 评价等级

1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）

个人基本素质评价 1、仪容

2、语音表达能力

3、亲和力和感染力

4、诚实度

5、时间观念与纪律观念

6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康）

7、思维逻辑性、条理性

8、应变能力

9、判断分析能力

10、自我认识能力

相关的工作经验及专业知识 11、工作经验

12、专业知识

13、知识、技能与照片职位要求的吻合性

14、学习能力

15、工作创造能力

录用适合性评价 16、个人工作能力

17、忠诚度

18、个性性与企业文化的相容性

19、稳定性、发展潜力

20、职位胜任能力