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2026年数据挖掘工程师面试题及技能提升指南含答案

一、选择题（共5题，每题2分）

1.在处理不平衡数据集时，以下哪种方法最能有效提升模型对少数类样本的识别能力？

A.过采样

B.欠采样

C.代价敏感学习

D.特征选择

2.下列哪种算法最适合用于发现数据中的异常点？

A.决策树

B.K-means聚类

C.神经网络

D.孤立森林

3.在特征工程中，以下哪种方法属于特征转换而非特征构造？

A.根据业务知识创建新的特征

B.对类别特征进行独热编码

C.使用PCA降维

D.使用决策树自动提取特征

4.以下哪种模型评估指标最适合用于衡量分类模型的泛化能力？

A.准确率

B.AUC

C.F1分数

D.权重误差

5.在分布式计算环境中，以下哪种技术最适合用于大规模数据挖掘任务？

A.串行处理

B.MapReduce

C.单机多进程

D.GPU并行计算

二、填空题（共5题，每题2分）

1.在交叉验证过程中，k折交叉验证中k通常取值为______。

2.逻辑回归模型中，损失函数使用的是______损失函数。

3.在关联规则挖掘中，通常使用______指标来衡量规则的强度。

4.决策树模型中，常用的剪枝算法有______和______。

5.时间序列分析中，常用的平滑方法有______和______