- 0
- 0
- 约2.57万字
- 约 42页
- 2026-03-12 发布于山东
- 举报
2026年浙江横店影视职业学院单招职业适应性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、马斯洛的需要层次理论指出,人的行为取决于()。
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需要
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论指出,人的需要按重要性和层次性排成一定次序,从基本的生理需要到复杂的自我实现需要。当较低层次的需要得到满足后,才会追求更高层次的需要。在某一时刻,人往往有多种需要,但其中会有一种需要占据主导地位,即主导需要。人的行为主要由当前的主导需要所决定,它驱动着人们去采取行动以满足这种需要。需求层次只是对需要的分类和层级排列,不能直接决定人的行为;激励程度是激发人行动的力量大小,它受多种因素影响,并非人的行为的决定因素;精神状态是人的一种心理表现,同样不是决定行为的关键因素。所以人的行为决定于主导需要。
2、以下哪种技术用于量子加密?
A.RSA加密
B.AES加密
C.BB84协议
D.莱姆加密
【答案】:C
【解析】BB84协议是一种基于量子力学的加密协议,用于实现量子加密。
3、下列属于按生产要素分配的是()。
A.国企职工小王的月薪
B.房东杨阿姨的租金收入
C.公务员老张的工资
D.国企下岗工人的生活保障金
【答案】:B
【解析】生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬,即劳动力、土地、资本、技术、管理等要素共同参与收益分配。国企职工的月薪属于按劳分配,因为国企是公有制经济,在公有制经济中,劳动者的工资收入主要依据其劳动的数量和质量进行分配,所以国企职工小王的月薪不属于按生产要素分配。房东的租金收入是凭借土地这一生产要素获得的收益,土地作为重要的生产要素,房东将其出租从而获得租金,这属于按生产要素分配。公务员的工资同样属于按劳分配,公务员所在的政府部门是国家公共服务机构,其工资是根据公务员的工作业绩和劳动付出进行分配,不属于按生产要素分配。国企下岗工人的生活保障金是社会保障体系给予的救助,目的是保障下岗工人的基本生活,不涉及生产要素的投入和收益分配,不属于按生产要素分配。综上,属于按生产要素分配的是房东的租金收入。
4、一个数的110%是22,这个数的90%是多少?
A.18
B.20
C.22
D.24
【答案】:A
【解析】设这个数为x,则110%的x是22,即1.1x=22,解得x=20,90%的x是18。
5、在一个样本中,有200个样本点,其中有30个样本点属于某一特定类别。那么该类别的比例是多少?
A.0.05
B.0.15
C.0.30
D.0.50
【答案】:B.0.15
【解析】类别的比例可以通过该类别样本点数除以总样本点数来计算,即30/200=0.15。
6、四川地区古时被称为“巴蜀”。秦朝时设置了巴郡和蜀郡,汉朝时该地区隶属于益州,到清朝时正式设立为四川省。民国时期,四川西部被分治为()省,该省于1955年重新划归四川省。(),四川地区进行了行政区划调整,分为重庆直辖市和四川省,形成川渝分治的格局。
A.西康1997年
B.马尔康1999年
C.西康1999年
D.马尔康1997年
【答案】:A
【解析】民国时期,四川西部分治为西康省,该省于1955年撤销并划归四川。1997年,四川行政区划调整,分为重庆直辖市和四川省,川渝分治。因此正确答案对应的是西康和1997年。
7、王某经营了一家服装店,近期打算进一批动物皮草大衣。他在上网查询相关信息时发现,贩卖国家珍稀动物皮草触犯法律,于是谨慎地选择了人造皮草大衣。这体现了法律的()
A.教育作用
B.强制作用
C.评价作用
D.指引作用
【答案】:D
【解析】法律具有指引、评价、教育、预测和强制等作用。指引作用是指法对个体行为的指引作用,即通过规定人们的权利和义务来实现对指引人们行为的作用,其对象是每个人自己的行为。本题中,王某在上网查询得知贩卖国家珍稀动物皮草触犯法律后,谨慎选择了人造皮草大衣,这是法律对王某个人行为起到了指引作用,让他知晓应该做什么、不应该做什么。教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响,其对象是一般人的行为。强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律,其对象是违法犯罪者的行为。评价作用是指法作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用,其对象是他人的行为。本题情形均不符合教育作用、强制作用和评价作用的特点。所以能体现的是法律的指引作用。
8、环境容量评估中的专家咨询法主要包括哪些内容?
A.专家访谈
B.专家评审
C.专家咨询
D.以上都是
【答案】:D
【解析】环境容量评估中的专家咨询法主要包括专家访谈、专家评审和专家咨询等内容。
您可能关注的文档
- 2026年浙江科技学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江省衢州市单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年浙江省湖州市单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江省宁波市单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年浙江省台州中学面向社会公开招聘高层次教育人才1人备考试题附答案详解.docx
- 2026年浙江理工大学单招综合素质考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年浙江海洋大学单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年浙江树人大学单招综合素质考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年浙江旅游职业学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江广厦建设职业技术大学单招职业适应性考试题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 管理学第六版王凤彬课后习题答案.docx VIP
- 2026 OpenClaw“养龙虾”必备入门课件.pptx
- JB∕T 14579-2023 滚动轴承 球面滚子.pdf
- 2026年江苏城乡建设职业学院单招职业技能测试模拟测试卷附答案.docx VIP
- 2025年互联网营销师用户激活与品牌故事传播专题试卷及解析.pdf VIP
- 2024年黑龙江旅游职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析.docx VIP
- GB 46031-2025《可燃粉尘工艺系统防爆技术规范》深度解读.pptx VIP
- 中国国家博物馆-研学手册.pdf
- GB50303-2015 建筑电气工程施工质量验收规范.docx VIP
- 啤酒瓶盖自动分拣机设计.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)