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音乐制作人音乐创作与发行能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

音乐创作质量

作品原创性

40%

80%

根据作品原创内容的比例，80%以上原创得满分，60%-80%得60%，40%-60%得40%，低于40%不得分

编曲创意

75%

根据编曲的新颖性和完整性评分，75%以上得满分，50%-75%得50%，低于50%不得分

旋律质量

85%

根据听众反馈和专业评审意见，85%以上得满分，60%-85%得60%，40%-60%得40%，低于40%不得分

和声设计

70%

根据和声的复杂性和协调性评分，70%以上得满分，50%-70%得50%，低于50%不得分

混音效果

80%

根据混音的清晰度和层次感评分，80%以上得满分，60%-80%得60%，40%-60%得40%，低于40%不得分

市场推广能力

社交媒体影响力

25%

5000

根据作品在主要音乐平台和社交媒体的播放量、点赞、评论、分享等数据总和，每1000为单位评分，超过5000得满分，30