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人力资源常识试题题库及答案

一、人力资源管理基础理论(总分：100分)

1.选择题（每题2分，共40分）

1.人力资源管理的核心是()

A.对人的管理

B.对事的管理

C.对资源的管理

D.对效率的管理

2.人力资源管理的主要职能不包括()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.财务管理

D.薪酬管理

3.人力资源管理从人事管理演变而来，其主要区别在于()

A.名称不同

B.视角不同：从以事为中心转向以人为中心

C.职能范围不同

D.组织结构不同

4.人力资源的特点不包括()

A.能动性

B.时效性

C.可再生性

D.不可替代性

5.人力资源管理的理论基础不包括()

A.人性假设理论

B.激励理论

C.系统理论

D.完全竞争理论

6.社会人假设的代表人物是()

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.赫茨伯格

7.Y理论的主要观点是()

A.人生来厌恶工作

B.人天生喜欢工作

C.人需要严格控制

D.人缺乏进取心

8.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求