人力资源测评试题及答案.docxVIP

人力资源测评试题及答案

一、人力资源测评概述（35分）

1.选择题（15分，每小题1.5分）

1.人力资源测评的主要目的是（）

A.招聘员工

B.评估员工绩效

C.科学客观地了解和评价人员的素质特点

D.制定培训计划

2.下列哪项不是人力资源测评的基本原则？（）

A.客观性原则

B.保密性原则

C.主观性原则

D.标准化原则

3.信度是指测评工具的（）

A.准确性

B.稳定性

C.有效性

D.实用性

4.效度是指测评工具能够（）的程度

A.区分不同特质

B.准确测量目标特质

C.被广泛接受

D.操作简便

5.人力资源测评的发展起源于（）

A.古代中国科举制度

B.19世纪末的心理测验运动

C.20世纪初的科学管理

D.20世纪中的人力资源管理

6.下列哪项不属于人力资源测评的基本功能？（）

A.识别功能

B.预测功能

C.诊断功能

D.治疗功能

7.在人力资源测评中，效标关联效度是指测评结果与（）的相关程度

A.测评者的主观判断

B.其他测评工具的结果

C.外部标准或效标

D.被测评者的自我评价

8.人力资源测评的标准化要求不