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2026天津市市场监督管理委员会所属事业单位聘35人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、甲因未签订书面劳动合同，不享有工伤赔偿

B、甲必须提供其他证据证明存在劳动关系才能获得工伤赔偿

C、即使未签订书面劳动合同，只要甲能证明其受伤是在工作过程中，仍可获得工伤赔偿

D、工厂有权自行决定是否支付工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。但该法第十四条也明确，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤赔偿是基于劳动者在履行劳动义务时遭受事故伤害，而非以是否签订书面劳动合同为前提。只要甲能证明其受伤是在工作过程中，仍可获得工伤赔偿。A项错误，工伤赔偿不以是否签订书面劳动合同为条件。B项错误，甲无需提供过多证据证明劳动关系，只需证明受伤与工作相关即可。D项错误，工伤赔偿是法定义务，工厂不能自行决定是否支付。故选C。

2．某村村民乙因修建房屋占用集体土地，与村委会发生纠纷。乙认为其行为已获口头同意