原创力文档【案例标题】离职多年被确诊职业病，其劳动关系是否能恢复？
【争议类型】劳动关系的确
【基本案情】
申请人：于某某
被申请人：烟台某密封科技股份有限公司
申请人于1976年9月至1990年7月在烟台某石棉厂工作，任
冲压工，当时的月均工资为255.82元。1990年7月，申请人
由石棉厂调入烟台某工业公司工作，离岗前申请人没有进行健
康检查。1991年4月6日，石棉厂与日本某企业合资成立被申
请人单位。申请人自1990年7月调离石棉厂后未再回被申请人
处工作，烟台某工业公司1996年破产后，申请人没有再到其他
单位工作。
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