某家政公司团队绩效考评规范.docx

某家政公司团队绩效考评规范

第一章总纲

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本规范依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《家政服务人员管理办法》（行业标准GB/T33738-2017）及《跨国企业商业行为准则》（国际商会ICCA）等法律法规、行业标准与国际公约制定，适配公司国际化经营需求，旨在规范团队绩效考评体系，实现价值创造、风险防控与效率提升的核心目标。鉴于家政行业人员流动性大、服务质量非标、安全风险突出等痛点，本规范聚焦流程标准化、风险穿透式管控与数字化赋能，构建“制度-流程-表单-责任”四维一体管理闭环。

1.1.2核心目标

（1）流程规范：统一考评标