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IT运维工程师系统稳定性能效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

系统稳定性

核心系统故障次数

40%

0次/月

每发生1次核心系统故障扣5分，扣分上限为40分

平均故障恢复时间

15分钟以内

恢复时间超过15分钟，每超过1分钟扣2分，扣分上限为20分

服务可用性

99.9%

可用性低于99.9%，每低0.1%扣3分，扣分上限为20分

重大安全事件数量

0次/季度

每发生1次重大安全事件扣10分，扣分上限为40分

系统变更失败率

5%以下

变更失败率超过5%，每高1%扣3分，扣分上限为20分

性能优化

关键业务响应时间

25%

3秒以内

响应时间超过3秒，每超过1秒扣2分，扣分上限为25分

系统资源利用率

70%-90%

利用率低于70%或高于90%，每偏离1%扣1分，扣分上限为25分

性能优化建议采纳率

80%

采纳率低于80%，每低1%扣2分，扣分上限为25分

性能监控覆盖率

100%

监控覆盖率低于100%，每低1%扣2分，扣分上限为20分

性能瓶