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特种作业与特种设备作业人员管理制度

第一章总则

1.1立法依据

本制度以《安全生产法》《特种设备安全法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令，2015修订）、《特种设备作业人员监督管理办法》（国家市场监管总局令第140号，2021修正）为直接上位法，并对接《GB特种作业人员安全技术考核管理规则》《TSG特种设备作业人员考核规则》等强制性国家标准与安全技术规范。

1.2适用范围

凡在本公司（以下简称“公司”）范围内从事特种作业（应急管理部目录）与特种设备作业（市场监管总局目录）的人员，包括正式员工、劳务派遣、外包施工、实习与跟岗人员，均须强制纳入本制度管理。

1.3管理目标

零无证上岗、零超期作业、零关键技能缺失；建立“准入—培训—考核—授权—监督—退出”六环闭合链；实现人员资格、设备状态、作业行为、监护记录四维度100%可追溯。

第二章组织与职责

2.1安全生产委员会（安委会）

主任由总经理担任，副主任由制造副总与设备副总担任，职责：

a)审批年度特种（设备）作业人员培训与复审计划；

b)对重大违规作出最终处理决定；

c)每季度听取专项汇报，对制度有效性进行评审。

2.2人力资源部（HR）

a)建立“特种作业人员信息库”，字段含：姓名