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大唐新能源安全管理制度

一、大唐新能源安全管理制度总则

大唐新能源安全管理制度旨在规范公司安全生产行为，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，符合国家相关法律法规及行业标准。本制度适用于大唐新能源全体员工及所有生产经营活动，包括但不限于新能源发电项目的规划、设计、建设、运营、维护等环节。

安全管理制度的基本原则包括：以人为本、安全第一、预防为主、综合治理。公司坚持安全发展理念，将安全文化建设融入企业发展战略，建立健全安全生产责任体系，强化安全风险管控和隐患排查治理，提升本质安全水平。

安全生产管理机构设置包括安全生产委员会、安全生产管理部门、各级安全生产责任人员等。安全生产委员会负责公司安全生产工作的统一领导、决策和监督，安全生产管理部门负责日常安全管理工作，各级安全生产责任人员负责本岗位、本区域的安全生产工作。公司明确各级安全生产职责，确保责任落实到位。

安全生产投入保障机制包括安全生产费用提取、使用和管理。公司按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产保障，确保安全生产投入满足安全生产需求。安全生产费用使用实行专款专用，并接受相关部门监督检查。

安全生产教育培训制度包括入职安全培训、岗位安全培训、专项安全培训等。公司对新员工进行入职安全培训，使其掌握基本安全知识和技能；对在岗员工进行岗位安全培训，提高其岗位安全操作能力；对从事特殊作业的人员进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作资格。安全教育培训实行考核制度，考核合格方可上岗。

安全生产检查制度包括定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等。公司定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；针对重点领域、重点环节开展专项安全检查，确保安全风险得到有效控制；根据季节特点开展季节性安全检查，防范季节性安全风险。安全检查实行闭环管理，确保隐患整改到位。

事故报告和调查处理制度包括事故报告、事故调查、事故处理等。公司发生生产安全事故后，应立即报告相关部门，并启动事故调查程序，查明事故原因，追究事故责任。事故处理应依法依规，确保事故得到妥善处理，并防止类似事故再次发生。

应急管理机制包括应急预案编制、应急演练、应急救援等。公司编制各类应急预案，明确应急响应程序和措施；定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力；建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资，确保能够及时有效地开展应急救援工作。

安全文化建设包括安全文化宣传、安全文化活动、安全文化考核等。公司通过多种形式开展安全文化宣传，营造浓厚的安全文化氛围；组织开展安全文化活动，提高员工的安全意识和安全素养；将安全文化纳入绩效考核体系，推动安全文化建设深入开展。

安全生产责任追究制度包括责任追究范围、责任追究方式、责任追究程序等。公司对违反安全生产法律法规和本制度的行为，依法依规追究相关责任人的责任。责任追究方式包括警告、罚款、降职、解聘等，责任追究程序包括调查核实、处理决定、执行落实等。通过责任追究，强化安全生产责任意识，确保安全生产责任落实到位。

二、大唐新能源安全生产组织机构及职责

大唐新能源安全生产组织机构包括安全生产委员会、安全生产管理部门、各级安全生产责任人员等。安全生产委员会是公司安全生产工作的最高领导机构，负责公司安全生产工作的统一领导、决策和监督。安全生产委员会由公司主要领导担任主任，相关部门负责人担任委员，定期召开会议，研究部署安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题。

安全生产管理部门是公司安全生产工作的归口管理部门，负责公司安全生产工作的日常管理。安全生产管理部门配备专职安全管理人员，负责安全生产法律法规的宣贯、安全生产制度的制定和实施、安全生产检查和隐患排查、事故报告和调查处理、应急管理等日常工作。安全生产管理部门应加强对安全生产工作的组织协调，确保安全生产工作有序开展。

各级安全生产责任人员是公司安全生产工作的具体执行者，包括公司领导、部门负责人、班组长、岗位操作人员等。公司领导对安全生产工作负全面领导责任，部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，班组长对班组安全生产工作负直接责任，岗位操作人员对自己岗位的安全生产负直接责任。各级安全生产责任人员应认真履行职责，确保安全生产工作落到实处。

安全生产委员会的职责包括：制定公司安全生产方针和目标，审议公司安全生产规划和计划，批准公司安全生产规章制度和操作规程，决策公司安全生产工作中的重大问题，监督公司安全生产责任制的落实，领导公司安全生产事故的应急救援和调查处理等。安全生产委员会应定期召开会议，研究部署安全生产工作，解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产工作得到有效领导和支持。

安全生产管理部门的职责包括：制定公司安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产教育培训，实施安全生产检查和隐患排查，组织事故报告和调查处理，编制和修订应急预案，开展