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制药行业研发质量经理绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品质量保证

产品批次合格率

40%

98%

按实际合格率与目标值的差值计算得分，每低1%扣除5分，最高扣除20分。

关键质量属性（KQA）符合率

100%

每出现1次KQA不符合项扣5分，最高扣25分。

客户投诉处理及时率

95%

按投诉处理完成时间计算得分，每延迟1天扣除2分，最高扣除10分。

变更控制有效性

90%

根据变更实施后的质量影响评估得分，每出现1次重大质量问题扣5分，最高扣25分。

偏差调查完整率

100%

每出现1次调查不完整项扣3分，最高扣15分。

合规与风险管理

法规符合性审计通过率

25%

100%

每出现1次审计不符合项扣5分，最高扣25分。

风险评估覆盖率

95%

按风险评估的全面性计算得分，每低1%扣除2分，最高扣除10分。

纠正预防措施（CAPA）有效性

90%

根据CAPA实施后的问题复发率评估得分，每复发1次扣5分，最高扣25分。

内部审核发现问题整改率