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2026年考核科员工信息安全管理规定含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据规定，考核科员工在处理涉密信息时，以下哪种行为是严格禁止的？

A.在个人电脑上存储涉密文件

B.通过公司内部加密系统传输涉密数据

C.将涉密文件打印后带回家阅读

D.使用公司分配的加密U盘存储涉密资料

2.考核科员工发现同事使用弱密码（如123456）登录系统时，正确的处理方式是：

A.忽略，认为这不属于自己的职责范围

B.告知同事该密码存在风险，建议修改

C.报告给信息安全部门处理

D.代替同事修改密码以示警告

3.根据规定，考核科员工离职时必须完成的操作不包括：

A.交还所有公司设备

B.归还所有涉密文件

C.提交工作总结报告

D.进行信息安全保密培训

4.考核科员工在接收外部邮件时，应特别留意以下哪种情况可能存在安全风险？

A.发件人来自公司内部邮箱

B.邮件主题为年度考核相关

C.邮件中包含附件，且发件人不在联系人列表中

D.邮件发送时间在公司正常工作时间内

5.对于考核科员工来说，以下哪种行为最容易导致信息泄露？

A.在公共场合谈论工作内容

B.使用公司Wi-Fi处理公务

C.在公司电脑上安装工作相关软件

D.定期备份工作数据

6.根据规定，考核科员工在处理敏感员工信息时，必须遵