2026年广西理工职业技术学院单招职业倾向性测试题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-12 发布于河南
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2026年广西理工职业技术学院单招职业倾向性测试题库带答案详解.docx

2026年广西理工职业技术学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、如果所有的植物需要阳光,有些鱼是植物,那么鱼需要阳光吗?

A.需要

B.不需要

C.不确定

D.鱼不是植物

【答案】:B

【解析】鱼不是植物,所以鱼不需要阳光。

2、张某潜入陈某家中行窃,在看到陈某的癌症诊断书后,随即心生悔念放弃行窃并迅速离开。张某的行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.未构成犯罪

【答案】:C

【解析】这道题聚焦于判断张某的行为在刑法范畴内的性质。解题关键在于理解不同犯罪阶段形态的定义,并结合张某的具体行为过程来分析。首先明确犯罪预备的特征,它是为了犯罪而准备工具、制造条件,但因行为人意志以外的原因未能着手实行犯罪。在本题中,张某已经潜入陈家开始行窃,并非处于准备阶段,已超出犯罪预备的范畴,所以不属于犯罪预备。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而张某放弃行窃是因为看到癌症诊断书后心生悔念,并非是受到外界客观因素的阻碍致使其无法继续犯罪,所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。张某在看到癌症诊断书后,主观上自动放弃了行窃行为,并迅速离开陈某家,其行为完全符合犯罪中止的构成要件。张某潜入陈家的行为已经开始实施盗窃,具有一定的社会危害性,已构成犯罪,并非未构成犯罪。综上,张某的行为属于犯罪中止。

3、当市场交易双方的行为对旁观者的福利产生影响时,便会导致经济活动出现外部性。假设小镇上有一家工厂A专门生产皮鞋,在生产过程中排放污水,由此产生的外部性叫()。

A.正外部性

B.负外部性

C.积极外部性

D.消极外部性

【答案】:B

【解析】外部性可分为正外部性和负外部性。正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价;负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成负外部性的人却没有为此承担成本。小镇上工厂生产皮鞋排放污水,其行为对旁观者的福利产生了不利影响,即工厂的生产活动使他人或社会受损,同时工厂并未为排放污水这一行为承担全部成本,因此这种外部性属于负外部性。

4、根据我国《宪法》和《选举法》的规定,下列关于我国选举制度基本原则的表述中错误的是()。

A.秘密投票的原则

B.选举权的平等性原则

C.直接选举和间接选举并用的原则

D.代表不受选民和原选举单位监督的原则

【答案】:D

【解析】我国选举制度有多项基本原则。秘密投票原则,也叫无记名投票原则,即选民不署自己的姓名,亲自书写选票并投入密封票箱,这能保障选民自由表达意愿,不受外界不当干扰,是选举制度的重要原则之一。选举权的平等性原则,强调每个选民在一次选举中只有一个投票权,所有选民都在同等的基础上参加选举,保障了公民平等的政治权利,体现了民主的本质。直接选举和间接选举并用的原则,我国根据不同情况,在县及县以下实行直接选举,县以上实行间接选举,这种结合符合我国国情,有利于选举的顺利进行和民主的实现。而代表受选民和原选举单位监督是我国选举制度的重要内容。选民和原选举单位有权依照法律规定的程序罢免由他们选出的代表,这能保证代表更好地为选民和原选举单位服务,对选民负责,防止代表滥用权力。所以,代表不受选民和原选举单位监督的表述是错误的。

5、某商品的原价为1000元,消费税率为10%,求该商品含消费税的价格是多少?

A.1000元

B.1100元

C.900元

D.9000元

【答案】:B

【解析】含消费税的价格=原价*(1+消费税率)=1000元*(1+10%)=1100元

6、()制约着管理者的行为,它如同一个自动的过滤器,影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】:C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用,像一个自动的过滤器,影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动,制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系,包括组织内的部门设置、权责划分等,它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行,并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小,如人员数量、业务范围等,它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响,而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则,它侧重于宏观的战略指引,对管理者行为的影响是间接的,不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。

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