2026年成都工贸职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-12 发布于河南
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2026年成都工贸职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套.docx

2026年成都工贸职业技术学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国行政诉讼法》,下列诉讼事项中,人民法院不予受理的是()

A.对公安机关作出的行政拘留的决定不服

B.认为行政机关违法摊派费用

C.对行政机关作出的有关行政许可的决定不服

D.对行政机关作出的有关工作人员奖惩的决定不服

【答案】:D

【解析】人民法院受理公民、法人等对具体行政行为不服的诉讼。而行政机关对内部工作人员奖惩决定属于内部行为,不在受理范围内,所以该题选对行政机关有关工作人员奖惩决定不服的选项。

2、()已正式完成脱欧进程,自2021年1月1日起,实现了全面的政治与经济独立。

A.美国

B.英国

C.法国

D.中国

【答案】:B

【解析】该题主要考查对国际重大政治事件中脱欧相关国家的了解。在四个选项所涉及的国家中,英国在2020年1月31日正式脱欧,并于2021年1月1日起实现全面的政治和经济独立。美国是北美洲国家,未发生脱欧相关情况;法国是欧盟重要成员国,积极参与欧盟事务,不存在脱欧情形;中国是亚洲国家,与欧盟是重要的合作伙伴,并无脱欧一说。所以本题正确答案是英国。

3、化学与生活密切相关,下列说法不正确的是()。

A.PM2.5是指粒径不大于2.5μm的可吸入悬浮颗粒物

B.绿色化学要求从源头上消除或减少生产活动对环境的污染

C.燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放

D.天然气和液化石油气是我国目前推广使用的清洁燃料

【答案】:C

【解析】本题可根据相关化学知识,对题目中各说法逐一进行分析。粒径不大于2.5μm的可吸入悬浮颗粒物被定义为PM2.5,该说法准确描述了PM2.5的概念。绿色化学的核心要义就是从源头上消除或减少生产活动对环境造成的污染,此说法符合绿色化学的定义。在燃煤中加入CaO,CaO能与煤燃烧生成的二氧化硫反应,从而减少二氧化硫的排放,二氧化硫是形成酸雨的主要物质之一,因此加入CaO可减少酸雨的形成;但CaO不能减少二氧化碳等温室气体的排放,所以“燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放”说法错误。天然气和液化石油气燃烧产物主要是二氧化碳和水,污染较小,是目前我国推广使用的清洁燃料,该表述正确。综上,说法不正确的是“燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放”。

4、一个圆柱的半径是4厘米,高度是8厘米,那么它的体积大约是多少立方厘米?

A.402.1立方厘米

B.502.4立方厘米

C.602.8立方厘米

D.703.2立方厘米

【答案】:B

【解析】圆柱的体积公式是πr2h,π约等于3.14,所以体积大约是3.14*42*8=3.14*16*8=402.1立方厘米,最接近的是502.4立方厘米。

5、下列关于从犯,说法错误的是()。

A.在共同犯罪中可以起次要作用

B.在共同犯罪中可以起辅助作用

C.可以从轻、减轻处罚或者免除处罚

D.在共同犯罪中,可以没有从犯,只有主犯

【答案】:C

【解析】这道题是关于共同犯罪中从犯相关概念及处罚规定的题目,关键在于准确理解从犯的定义、在共同犯罪中的作用以及处罚原则。从犯是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。所谓起次要作用,是指在犯罪集团或者其他共同犯罪中,相较于主犯的主要作用而言,其行为对犯罪结果的发生起到的推动作用相对较小;起辅助作用则主要表现为为犯罪的实施提供便利条件等帮助行为,比如提供犯罪工具、指示犯罪目标、排除犯罪障碍等。根据法律规定,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这是因为从犯的行为社会危害性相对主犯较小。在共同犯罪中,是可以没有从犯,只有主犯的情况存在的。例如在一些简单的共同犯罪中,所有参与犯罪的人都积极实施了主要的犯罪行为,难分主次,此时就不存在从犯。综上所述,本题没有错误的表述。但题目要求选出说法错误的选项,可能存在题目信息表述不准确的情况。如果按照常规逻辑和选项内容来看,没有符合要求的答案。

6、观察以下图形序列,问号处应填入什么图形?5,10,15,20,25,?

A.30

D.35

A.30

B.32

C.35

D.28

【答案】:A.30

【解析】图形序列中的数字是等差数列,公差为5,问号处应填入30(25+5)。

7、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行()制。

A.选任

B.委任

C.考任

D.聘任

【答案】:D

【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务,通过民主投票等方式确定人选;委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度;考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部,对于专业技术职务

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