2025 年大学管理（人力资源开发与管理）上学期期末测试卷.docVIP

2025年大学管理（人力资源开发与管理）上学期期末测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.实现人与事的匹配

2.在人力资源规划中，为了预测未来人力资源需求，常用的方法是（）

A.德尔菲法B.马尔科夫模型C.回归分析法D.趋势分析法

3.招聘的基本程序是（）

A.招募、甄选、录用、评估B.招募、录用、甄选、评估

C.甄选、招募、录用、评估D.甄选、录用、招募、评估

4.培训需求分析中，最基本、最常用的方法是（）

A.绩效分析法B.任务分析法C.问卷调查法D.面谈法

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

6.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.职位评价

7.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.社交需求

8.组织文化的核心是（）

A.价值观B.规