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乐亭劳务派遣笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；五十

B.《合伙企业法》；三十

C.《个人独资企业法》；二十

D.《合同法》；四十

答案：A

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

答案：A

3.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以

B.不得

C.必须

D.视情况而定

答案：B

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.半

B.1

C.2

D.3

答案：C

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资标准

D.平均工资标准

答案：A

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.部分

答案：B

7.以下不属于劳务派遣协议应当载明的内容是（）。

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.劳动报酬

C.被派遣劳动者的个人隐私

D.社会保险费的数额与支付方式

答案：C

8.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务不包括以下哪一项（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.为被派遣劳动者购买额外商业保险

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：C

9.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务不包括（）。

A.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

B.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

C.干涉被派遣劳动者依法参加或者组织工会

D.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件

答案：C

10.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性

B.临时性

C.稳定性

D.重要性

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位的法定义务包括（）。

A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.不得向被派遣劳动者收取费用

D.在跨地区派遣劳动者时，按照用工单位所在地的标准为被派遣劳动者提供劳动保护

答案：ABCD

2.用工单位的法定义务包括（）。

A.不得向被派遣劳动者收取费用

B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

答案：ABCD

3.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位（）确定劳动报酬。

A.所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

B.平均工资水平

C.经济效益

D.劳动力市场行情

答案：AB

4.劳务派遣协议应当载明下列哪些内容（）。

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.工作地点

C.派遣人员数量和派遣期限

D.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

答案：ABCD

5.以下属于劳务派遣特点的有（）。

A.劳动力的雇佣和使用分离

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系

C.用工单位直接管理和指挥被派遣劳动者

D.灵活用工

答案：ABCD

6.劳务派遣单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（）。

A.未经许可，擅自经营劳务派遣业务的

B.劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的

C.未按照本规定提交有关劳务派遣情况报告的

D.向被派遣劳动者收取费用的

答案：ABD

7.被派遣劳动者在劳务派遣中依法享有的权利有（）。

A.依法参加或者组织工会