2026广西来宾市兴宾区城南社区医院招聘编外人员4人备考试题附答案详解.docxVIP

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2026广西来宾市兴宾区城南社区医院招聘编外人员4人备考试题附答案详解.docx

2026广西来宾市兴宾区城南社区医院招聘编外人员4人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列企业排污行为,违背法律规定的是()

A.某印染企业排污前依照法律规定上缴环境保护税,不缴排污费

B.某石化企业取得排污许可证,只按照许可证的要求排放污染物

C.莱橡胶厂排污导致突发环境事件,未通报可能受到危害的居民

D.某家禽屠宰场属一般排污企业,未向社会公开其污染物的名称

【答案】:C

【解析】我国《环境保护法》第四十七条第三款规定,企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案,报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时,企业事业单位应当立即采取措施处理,及时通报可能受到危害的单位和居民,并向环境保护主管部门和有关部门报告。某橡胶厂未通报可能受害的居民的做法违反了该条规定。考点:环境污染与海

2、冯某拟成立一家从事各类汽车零配件生产销售的汽车零配件公司,向当地市场监管局提出公司注册登记申请,市场监管局经审查予以批准的行为属于()。

A.行政许可

B.行政复议

C.行政执行

D.行政管理

【答案】:A

【解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。本题中,冯某向当地市场监管局提出公司注册登记申请,市场监管局经过审查予以批准,这符合行政许可的定义,即行政机关应申请人的申请,通过审查准予其从事成立汽车零配件公司从事各类汽车零配件生产销售这一特定活动。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,与本题中冯某申请公司注册登记,市场监管局进行批准的行为不符。行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务任务的全部活动过程,并非本题所描述的情形。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动,也指一切企业、事业单位的行政事务管理工作,本题重点强调的是行政机关对冯某申请的批准行为,并非行政管理概念所涵盖的内容。综上,该行为属于行政许可。

3、根据公文制发机关的行文方向,公文可划分为上行文、平行文和下行文。那么,向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为()

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.非公文

【答案】:C

【解析】根据公文的行文方向,公文可分为上行文、平行文和下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的行文;下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文;平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。向非同一组织系统的任何机关发送公文,意味着发文机关与受文机关之间不存在隶属关系,这种公文应属于平行文。所以答案是平行文。

4、下列不属于公文写作要求的是()。

A.表述繁复

B.观点明确

C.情况属实

D.层次分明

【答案】:A

【解析】公文写作有自身的规范和特点,在表达上要求准确、简洁、清晰。观点明确是公文的基本要求,只有观点清晰才能让受众准确理解发文意图;情况属实是公文内容的重要准则,确保公文所涉及的信息真实可靠,这样才能为决策等提供有效依据;层次分明有助于读者快速把握公文的结构和要点,便于理解和执行。而表述繁复会让公文变得冗长、拖沓,不利于信息的有效传达和理解,不符合公文简洁明了的要求。所以不属于公文写作要求的是表述繁复。

5、马克思主义政治经济学认为,物质资料生产是人类社会存在和发展的基础,物质资料生产的四个环节表现是()

A.消费交换分配生产

B.生产分配交换消费

C.生产交换分配消费

D.生产分配消费交换

【答案】:B

【解析】物质资料生产是人类社会存在和发展的基础,其过程包括生产、分配、交换、消费四个环节。生产是起点,它决定着分配、交换和消费的对象、方式、数量和性质等。分配和交换是连接生产与消费的桥梁和纽带,对生产和消费有着重要的影响。消费是生产的目的和动力,生产出来的产品只有被消费了,生产过程才算最终完成,同时消费还能引导生产的发展方向。所以物质资料生产的四个环节表现顺序是生产、分配、交换、消费。

6、行政文化功能不包括()。

A.导向功能

B.聚合功能

C.调节控制功能

D.宣传引导功能

【答案】:D

【解析】行政文化具有导向功能、聚合功能、调节控制功能等。导向功能指行政文化对行政人员的价值取向和行为取向起引导作用,使行政人员的行为与行政组织的目标保持一致。聚合功能是说行政文化能增强行政组织的凝聚力,使行政人员对组织产生归属感和认同感。调节控制功能可以对行政人员的行为进行规范和约束,调节行政组织内部的人际关系和工作氛围。而宣传引导

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