- 0
- 0
- 约1.63千字
- 约 2页
- 2026-03-12 发布于江苏
- 举报
医疗行业手术室医生工作绩效考核表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
手术成功率与质量
手术成功率
40%
95%
每提高1%,加0.5分,最高加20分;每降低1%,减0.5分,最低减20分。
手术并发症发生率
低于3%
每降低0.5%,加1分,最高加15分;每提高0.5%,减1分,最低减15分。
手术时间准确性
计划时间的±10%以内
每超出±10%的1%,减0.5分,最高减10分;在±10%以内不扣分。
术中重大医疗差错次数
0次
每发生1次,减10分,最低减30分。
患者满意度(手术相关)
90分以上
每提高1分,加0.2分,最高加10分;每降低1分,减0.2分,最低减10分。
团队协作与沟通
与麻醉师配合默契度
20%
麻醉师评价为‘优秀’
评价为‘优秀’得5分,‘良好’得4分,‘一般’得3分,‘较差’得2分,‘非常差’得1分。
与护士团队沟通有效性
无重大沟通障碍
无重大障碍得5分,轻微障碍得4分,一般障碍得3分,较严重障碍得2分,严重障碍得1分。
原创力文档

文档评论(0)