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房地产的辞职报告8篇

房地产的辞职报告篇1

敬重的陈经理：

您好!我是房产部的xxx。最近我始终在想在公司二年里做了些什么，得到了什么，我发觉付出跟收获相差巨大，让我萌生了辞职的想法。对外别人都认为我们房产经纪人收入很高，可是事实事与愿违，特殊是我们公司近期几个楼盘销售不是很抱负，让我对这份工作更没有了信息，递交辞职信成了迟早的事情。

我的工作：

(1)采集、核实和分析客户与房源等信息，设计与管理房号体系，填报和分析业务报表等;

(2)陪伴客户查看房屋，测算购房费用等;

(3)代理契约鉴证与契税缴纳及权证办理，询问与代理各类房贷事宜，协理房屋验收与移交等;

(4)申办租售答应证，调研房地产市场，核算与评估房价，设计价格体系，编制宣扬展现与管理用图表文件，设计平面支配和处理面积误差。

我的收入：底薪+提成

由于楼市问题，再加上自身的缘由，导致我的提成很少，我在想我不适合做这份工作，盼望经理能够批准我的辞职申请。最终，祝福公司能够从逆境中走出来，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

房地产的辞职报告篇2

敬重的领导：

你好!

我是XX房产公司工程部的XXX，下面是我的辞职报告。

特别感谢领导赐予我在XX公司工作的机会以及在这两年里内对我的关心和关心!由于某些个人缘由，今日我在这里提出辞职申请。

在XX公司的两年时间里，公司赐予我多次参与大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。

XX的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福XX房产公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

房地产的辞职报告篇3

敬重的领导：

您好!

思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能关心到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是××项目的话，结合如今的工程进度支配与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员打算(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱)，对于函大项目而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期打算实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(如今有56人)，对于如今的人力感觉到甚是铺张，如今支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化气氛来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层商量后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短