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游戏设计师用户体验与更新效率考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

用户体验设计

核心玩法流畅度提升率

40%

提升15%

根据用户调研反馈，计算核心玩法操作步骤平均耗时缩短百分比，每提升1%得1分，最高10分。

用户留存率提升

提升5%

对比上一考核周期，用户次日留存率提升百分比，每提升1%得1分，最高8分。

关键体验路径优化完成度

完成80%

按计划完成的关键体验路径优化数量占比，每完成一项得20分，最高80分。

用户反馈满意度

90%以上好评率

根据用户反馈问卷，好评率（5分制）占比，每提升1%得0.5分，最高10分。

新功能可用性测试通过率

95%以上

新功能上线后，一次性通过可用性测试的版本比例，每提升1%得0.5分，最高10分。

更新效率与质量

版本迭代按时交付率

30%

95%

考核周期内按时交付的版本数量占比，每提升1%得0.5分，最高15分。

更新内容Bug修复率

98%

版本上线后一周内修复的严重及以上级别Bug比例，每提升1%得0.4