- 1
- 0
- 约1.38万字
- 约 30页
- 2026-03-12 发布于河北
- 举报
2026天津科技大学第二批招聘20人(硕士岗)笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏,公司根据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某申请仲裁的时效期间为()。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C项正确,题干中张某因认为公司处理决定不公正而申请仲裁,属于劳动争议,其申请仲裁的时效期间为6个月。A项错误,1个月不符合法律规定。B项错误,3个月不符合法律规定。D项错误,1年属于普通诉讼时效期间,不适用于劳动争议仲裁。故选C。
2.“己所不欲,勿施于人”这句话体现的道德原则是()。
A、诚信原则
B、集体主义原则
C、公平原则
D、尊重原则
答案:D
解析:“己所不欲,勿施于人”是儒家思想家孔子提出的道德原则,意思是自己不希望别人怎样对待自己,就不要那样去对待别人。这句话强调的是对他人的尊重和同理心,要求人们在行为上设身处地为他人着想。D项正确,尊重原则要求尊重他人的权利、尊严和意愿,
您可能关注的文档
- 2026上海智联易才人力资源顾问有限公司派遣到哈尔滨工业大学商学院招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴市清河幼儿园保健医生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中集新能(六盘水)科技有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江工商大学李晓林团队招聘算法工程师、科研助理及行政助理9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026新疆昌吉奇台县人民医院招聘25人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海松江储备人才招聘20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津市人力资源和社会局所属事业单位第二批招聘7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026苏州大学实验学校第二幼儿园保育员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江温州市瑞安市潘岱街道社会治理协管员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 《区块链导论》区块链工程专业课程全套教学课件.pptx
- CECS27:2016 工业炉水泥耐火浇注料冬期施工技术规程建筑图集.docx
- 《轨道交通基坑工程钢管支撑施工技术标准》DBJ41T219-2019建筑工程图集.docx
- CECS12-89进口木材在工程上应用的规定建筑工程图集.docx
- CECS21-2000超声法检测混凝土缺陷技术规程建筑工程图集.docx
- CECS22-2005土层锚杆(索)技术规范建筑工程图集.docx
- C 施工物资试验项目与取样规定建筑图集.docx
- HW培训材料HW19-对抗攻击思路及常用手法解析-v1.0.pdf
- 数世咨询2024市场洞察力报告数据安全检查工具箱19页.pdf
- 社工钓鱼知识库.pdf
最近下载
- 小学英语必考10个知识点归纳总结.docx VIP
- 新版现代西班牙语第一册课后答案.docx VIP
- 《1.7连续求一个数的几分之几是多少的问题》课件 人教版数学六年级上册.ppt VIP
- (高清版)B-T 90.1-2023 紧固件 验收检查.pdf VIP
- 分包工程施工结算书.docx VIP
- 《企业会计准则第21号——租赁》应用指南(2023年,).docx
- 高频精选:北工大mba面试题目及答案.doc VIP
- 40页《华为LTC流程(线索、机会、合同)》课件.pptx
- 2《学会宽容——和而不同》(课件)部编版道德与法治六年级下册.pptx VIP
- (一模)2026年广州市高三普通高中毕业班综合测试(一)地理试卷(含答案).docx
原创力文档

文档评论(0)