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房地产销售团队个人与团队绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算，100%为满分，每低5%扣1分，最低为0分

季度销售目标完成率

100%

按实际完成率计算，100%为满分，每低5%扣1分，最低为0分

年度销售目标完成率

100%

按实际完成率计算，100%为满分，每低5%扣1分，最低为0分

重点楼盘销售占比

50%

按重点楼盘销售额占总销售额比例计算，50%为满分，每低5%扣1分，最低为0分

新客户开发数量

20

按实际开发新客户数量计算，每多1个加0.5分，每少1个扣0.5分，最低为0分

客户满意度

客户满意度调查得分

25%

90分

按客户满意度调查平均得分计算，90分为满分，每低1分扣0.5分，最低为0分

客户投诉次数

0次

按客户投诉次数计算，每发生1次投诉扣2分，最低为0分

客户复购率

10%

按客户复购比例计算，10%为满分，每低1%扣1分，最低为0分

客户转介绍数量