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2026河北廊坊市中级人民法院招聘劳务派遣人员2名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《宪法》的规定，下列选项不正确的是（）。

A.我国现行宪法对文化制度的原则、内容等做了比较全面的规定

B.县、市辖区部分行政区域界线的变更由省、自治区、直辖市政府审批

C.从中央与地方的关系上看，我国有民族区域自治和特别行政区两种地方制度

D.公民的文化教育权、国家机关的文化教育管理职权和文化政策，是宪法文化制度的主要内容

【答案】：C

【解析】我国现行宪法从文化建设的地位和作用，国家发展文化的基本方针政策，公民的文化权利与自由等方面，对文化制度的原则、内容等做了比较全面的规定，所以相关表述正确。依据《国务院关于行政区划管理的规定》，县、市、市辖区的部分行政区域界线的变更，由国务院授权省、自治区、直辖市人民政府审批，所以相关表述正确。从中央与地方的关系上看，我国有普通行政地方、民族区域自治地方和特别行政区三种地方制度，并非只有民族区域自治和特别行政区两种地方制度，所以相关表述错误。宪法文化制度主要内容包括公民的文化教育权、国家机关的文化教育管理职权和文化政策等，所以相关表述正确。综上，答案选择表述错误的内容。

2、（）难以对员工的行为给予具体且明确的指引，无法为易于接受的具体绩效反馈提供充足信息，不适用于向员工提供建议与反馈指导。

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.综合尺度量表法

D.行为对照表法

【答案】：A

【解析】等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。这种方法只能提供一个笼统的等级评价，无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。行为锚定量表法是用具体行为特征的描述性文字来表示每一个等级，能够明确地界定各个绩效等级，为员工提供具体的行为标准和反馈。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法，既能关注结果又能关注行为，可提供较为具体的反馈和指导。行为对照表法是将员工的行为与事先设计好的行为项目表进行对照，以判断员工的行为是否符合要求，能对员工行为给予明确反馈。所以适合填入题目中的是等级择一法。

3、“自由的政府并非基于信赖，而是基于猜疑建立起来的。所以，在权力问题上，不应建立在对人性的信赖之上，而需运用法律加以约束，以防止权力行为不端。”这段话主要强调了（）。

A.自由的政府必须以信赖建立权威

B.法律之外的行为规则都是无效的

C.用法律约束权力以防止权力滥用

D.以猜疑为基础建立政府必然腐败

【答案】：C

【解析】题干强调自由的政府以猜疑为基础建立，在权力问题上不能依赖对人性的信赖，而是要用法律加以约束来防止权力行为不端。这突出了法律在限制权力方面的重要作用，即要用法律约束权力以防止权力滥用。而“自由的政府必须以信赖建立权威”与题干中“自由的政府不是以信赖，而是以猜疑为基础建立起来的”相悖；“法律之外的行为规则都是无效的”题干未提及相关内容；“以猜疑为基础建立政府必然腐败”，题干中并没有关于以猜疑为基础建立政府会必然导致腐败的表述。所以这段话主要强调的是用法律约束权力以防止权力滥用。

4、拟写请示时，不能在一份请示中夹带多个请示事项，例如若请求资金，就只写请求资金的请示；若需要某个政策性决定，则应单独撰写一份请示。这说明拟写请示时应注意（）。

A.简短精炼

B.一事一请

C.不越级请示

D.不多头报送

【答案】：B

【解析】拟写请示时强调不能在一个请示里夹带多个请示事项，要资金就只写要资金的请示，需要政策性决定就另撰写单一请示，这体现的是在拟写请示时要遵循一事一请的原则，一次请示只针对一个事项。而简短精炼重点强调文字简洁，与不能夹带多个事项无关；不越级请示指的是请示的层级规范，和请示事项数量无关；不多头报送是关于向上级报送的要求，也和一个请示里包含事项的数量无关。所以答案是一事一请。

5、纳米是一种（）。

A.水稻

B.长度单位

C.粒子

D.时间单位

【答案】：B

【解析】本题主要考查对纳米这一概念的理解。纳米是长度的度量单位，1纳米等于10的负9次方米，常用于表示微观领域的尺度。水稻是一种农作物，与纳米的概念毫无关联。粒子是指能够以自由状态存在的最小物质组成部分，纳米并非指粒子。时间单位是用来衡量时间的尺度，常见的时间单位有秒、分、时等，纳米显然不是时间单位。因此，纳米是一种长度单位。

6、下列关于决定的说法，错误的是（）。

A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出

B.必须经会议表决通过才能正式行文

C.具有全局性、指令性、规范性的特点

D.决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论

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