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电视台节目主持人播报绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新闻播报准确性与流畅度

新闻播报错误率

35%

低于0.5%

每出现一次播报错误扣0.5分，最高扣5分

语句流畅度评分

8分以上（满分10分）

由专业评审团根据播报时的语句连贯性、停顿合理性进行评分

发音清晰度评分

9分以上（满分10分）

由专业评审团根据发音标准、口齿清晰度进行评分

播报完整性

100%

未完整播报每条新闻扣2分，最高扣10分

新闻时效性把握

100%

每延误播报一条重要新闻扣1分，最高扣5分

节目主持表现力

观众互动性评分

30%

7.5分以上（满分10分）

由专业评审团根据主持过程中的互动能力、应变能力进行评分

情绪感染力评分

8分以上（满分10分）

由专业评审团根据主持时的情绪表达、感染力进行评分

话题引导能力

90%以上

每次主持过程中成功引导话题90%以上得满分，每低10%扣1分

形象气质评分

8分以上（满分10分）

由专业评审团根据主持时的仪态、气质进行评分

现场