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2026年厦门港务运营部主管绩效考核申诉处理办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

说明：本题型主要考察对《办法》基本概念、流程及规定的理解。

1.根据规定，厦门港务运营部主管绩效考核申诉的受理部门是？

A.人力资源部

B.运营部

C.监察审计部

D.职工代表大会

答案：B

解析：根据《办法》第3条，运营部主管的绩效考核由本部门负责，申诉由运营部受理。

2.主管在收到绩效考核结果后，应在多少日内提出申诉？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：C

解析：《办法》第4条规定，考核结果公示后7日内可提出申诉。

3.申诉材料应包含哪些内容？以下哪项不属于必须内容？

A.申诉人身份信息

B.申诉事由及理由

C.相关证据材料清单

D.申诉人的个人职业规划

答案：D

解析：《办法》第5条要求申诉材料包括身份信息、申诉事由及证据清单，个人职业规划非必须。

4.若主管对绩效考核结果不服，应先向谁提出申诉？

A.直属上级

B.人力资源部

C.运营部负责人

D.厦门港务集团总部

答案：A

解析：《办法》第6条明确，申诉应先向直属上级或运营部负责人提出。

5.申诉受理部门应在多少日内完成初步核查？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

答案：C

解析：《办法》第8条规定，初