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乡林长制工作典型发言材料范文

各位领导、同志们：

今天，很荣幸能在这里与大家分享我县推进林长制工作的实践与体会。自全面推行林长制以来，我们坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”协同发力，通过构建责任清晰、协同高效、保障有力的长效机制，推动林业治理从“多头管”向“统筹管”、从“被动治”向“主动护”、从“重保护”向“促发展”转变，实现了生态效益、经济效益、社会效益的有机统一。下面，结合具体工作，从四个方面汇报我们的做法和成效。

一、健全责任体系，织密护林“责任网”，解决“谁来管”的问题

林长制的核心在“责任”，关键在“落实”。我们坚持把压实各级林长责任作为首要任务，构建起“五级林长+网格护林”的责任体系，确保每片山林都有“专属管家”。

一是高位推动明责。成立由县委书记、县长任总林长的林长制工作领导小组，明确县、乡、村三级林长2173名，其中县级林长18名、乡级林长286名、村级林长1869名，实现行政区域和林地资源全覆盖。制定《林长职责清单》，细化总林长统筹协调、县级林长督导落实、乡级林长组织实施、村级林长一线巡查的四级责任，将“林长”变为“责任长”。比如，县级林长每月至少开展1次专题调研，重点督导森林防灭火、松材线虫病防治等难点任务；乡级林长每周巡查责任区，协调解决涉林矛盾；村级林长每日巡查，动态掌握山林情况，真正把责任压到“最后一公里”。

二是网格管理履责。按照“区域划分、规模适度、任务相当”原则，将全县186.7万亩林地划分为528个网格，配备专职护林员586名、兼职监管员123名，构建“林长+护林员+监管员”的“1+2”网格体系。为护林员统一配发巡林APP，设置“电子围栏”，实时定位轨迹、记录巡查日志，对越界、离线等异常情况自动预警。2023年，全县护林员累计巡林2.3万次，上传巡查记录4.1万条，发现并上报乱砍滥伐、违规用火等问题213起，处置率100%。

三是考核问效督责。将林长制工作纳入年度综合考核，分值占比提升至8%，与干部评优、绩效奖励直接挂钩。建立“月调度、季通报、年考评”机制，由县林长办联合纪委监委、督查室，对各级林长履职情况开展专项督查。2023年以来，下发督办函37份，约谈履职不力的乡级林长4名、村级林长12名，通报表扬优秀林长28名，形成“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

二、聚焦问题导向，打好治林“组合拳”，解决“怎么管”的问题

我们坚持问题在哪里，林长就到哪里；难点在哪里，措施就跟到哪里。针对长期存在的森林资源保护薄弱环节，集中力量攻坚，推动问题“清仓见底”。

一是以“零容忍”态度守牢生态红线。针对过去非法占用林地、乱采滥挖等问题，开展“绿盾护林”专项行动，建立“林长+检察长+警长”协作机制，林业、公安、自然资源等部门联合执法，2023年累计查处涉林案件67起，恢复林地123亩。特别是针对松材线虫病这一“松树癌症”，由县级林长牵头成立专项指挥部，推行“监测-除治-防控”闭环管理：组织2000余名干部群众拉网式普查，设置监测点300个；对染疫松树实行“伐桩处理+药剂喷施+焚烧深埋”，2023年清理疫木1.2万株；在重点区域设置防虫网15公里，投放肿腿蜂300万头，实现疫情发生面积、病死树数量“双下降”，全县松林健康度提升至92%。

二是以“系统化”思维推进生态修复。针对部分区域森林质量不高、水土流失等问题，实施“增绿提质”工程。县级林长领办重点项目，统筹整合财政、林业、水利等资金1.2亿元，在裸露山体开展“见缝插绿”，在退化林地实施“森林抚育”。2023年完成人工造林1.8万亩、封山育林2.5万亩、退化林修复3.2万亩，森林覆盖率从68.7%提升至69.2%。同时，注重生物多样性保护，在生态敏感区划定自然保护小区12个，修复野生动物栖息地5000亩，近3年观测到的鸟类种类增加23种，中华秋沙鸭等濒危物种重现境内河流。

三是以“智能化”手段提升管理效能。建成县级林长智慧管理平台，整合森林资源“一张图”、护林员巡查轨迹、气象火险预警等12类数据，实现“一屏观全域、一网管林事”。比如，平台接入200个智能监控摄像头，运用AI识别技术自动监测烟火、非法采伐等行为，预警响应时间从以前的30分钟缩短至5分钟；开发“森林碳汇”模块，实时测算全县森林碳储量，为生态产品价值实现提供数据支撑。去年冬季防火期，平台通过智能预警避免火灾隐患17起，被群众称为“山林天眼”。

三、坚持生态惠民，做足用林“大文章”，解决“如何兴”的问题

我们始终认为，护林不是“守摊子”，而是要让群众在护林中受益、在受益中护林。通过探索“生态+产业”融合路径，把“绿色存量”转化为“发展增量”，让山林成为群众的“绿