劳务外包服务合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-03-12 发布于四川
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第1篇

合同编号:__________________

甲方(委托方):__________________

乙方(承包方):__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将劳务外包给乙方的事项,经双方友好协商,达成如下协议:

一、劳务外包事项

1.甲方将以下劳务外包给乙方:

(1)项目名称:__________________

(2)项目内容:__________________

(3)项目地点:__________________

2.乙方在甲方提供的项目范围内,按照甲方要求,完成劳务外包事项。

二、服务期限

1.本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同约定的服务期限内,按照甲方要求,完成劳务外包事项。

三、服务费用及支付方式

1.乙方完成劳务外包事项后,甲方应向乙方支付劳务外包费用。

2.劳务外包费用总额为人民币____元整(大写:____元整)。

3.支付方式:

(1)甲方在合同签订后____个工作日内,向乙方支付劳务外包费用的____%作为预付款;

(2)乙方完成劳务外包事项后,甲方在收到乙方提交的验收报告及发票后____个工作日内,支付劳务外包费用的____%;

(3)剩余劳务外包费用在合同服务期限届满后____个工作日内支付。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务:

(1)向乙方提供必要的项目资料、设备、场地等;

(2)按照合同约定支付劳务外包费用;

(3)对乙方完成的工作进行验收,并提出改进意见;

(4)对乙方违反合同约定的事项,有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方权利义务:

(1)按照甲方要求,完成劳务外包事项;

(2)按照合同约定的时间节点,向甲方提交工作进展报告;

(3)确保劳务外包事项的质量,符合国家及行业相关标准;

(4)对甲方提供的项目资料、设备、场地等负责妥善保管;

(5)在合同服务期限届满后,将项目资料、设备、场地等退还给甲方。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳务外包费用的,应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按照合同约定完成劳务外包事项的,应向甲方支付____%的违约金。

3.双方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为:诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

甲方(盖章):__________________

乙方(盖章):__________________

代表人(签字):__________________

代表人(签字):__________________

签订日期:__________________

附件:

1.项目详细内容

2.项目进度计划

3.劳务外包费用明细表

第2篇

合同编号:_______

甲方(委托方):____________________

乙方(承包方):____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其部分或全部劳务工作委托乙方完成事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的要求,完成以下劳务工作:

(1)提供具备相应资质和技能的劳务人员;

(2)按照甲方的要求,对劳务人员进行岗前培训、考核及管理;

(3)确保劳务人员遵守甲方单位的规章制度,完成甲方指定的各项工作任务;

(4)负责劳务人员的日常管理、考勤、工资发放等事宜。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.2本合同期满后,如双方无异议,可续签合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供劳务人员的月工资总额为人民币____元,按月支付。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务费用。

3.3乙方在完成甲方指定的工作任务后,甲方应支付乙方相应的劳务费用。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务:

(1)向乙方提供必要的工作条件、设施及资料;

(2)对乙方提供的劳务人员进行考核、评价;

(3)对乙方违反合同约定或损害甲方利益的行为,有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.2乙方权利义务:

(1)按照甲方要求,提供具备相应资质和技能的劳务人员;

(2)对劳务人员进行岗前培训、考核及管理;

(3)确保劳务人员遵守甲方单位的规章制度,完成甲方指定的各项工作

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