劳务用工合同模板简易(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在劳动过程中应遵守操作规程，注意个人安全。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事劳务用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：（工作地点）

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：（工作时间，如：每日8小时，每周40小时）

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方工资，具体工资标准为：（工资标准）

2.工资支付方式为：（支付方式，如：每月支付一次）

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、合同期限

1.本合同期限为：（合同期限，如：一年）

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

八、解除合同

1.任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前（提前通知期限，如：30天）书面通知对方。

2.因以下原因之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.因以下原因之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动安全规定，危及乙方人身安全。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第3篇

合同编号：________

甲方（用人单位