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聚焦履职表现找问题整改措施

过去一年，对照岗位职责和组织要求，通过自我剖析、谈心谈话、征求意见等方式，系统梳理履职过程中存在的问题，深刻反思根源，明确整改方向。现将具体问题及整改措施汇报如下：

一、履职问题查摆情况

（一）政治站位高度不足，理论武装存在“学用脱节”现象

日常工作中对政治理论学习的重视程度与岗位职责要求存在差距，存在“重业务轻理论”倾向。集中学习多依赖支部安排的“规定动作”，个人主动学习计划执行不到位，常以“工作忙”为由压缩学习时间。例如，对党的二十大报告中关于本领域工作的新部署新要求，仅满足于通读原文，未结合业务实际开展专题研讨；参加专题党课学习时虽认真记录笔记，但未形成“