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- 2026-03-12 发布于四川
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2026年春季学期全体教师会议校长讲话:6项硬举措抓实教学,凝心聚力守好课堂!
各位老师:
教职工大会的通用事项已经讲完,后勤、安保的同事们也都回去忙开学准备了。现在留下来的都是一线教师和班主任,咱们这个会就直奔主题、不绕弯子,专门聊教学、课堂和学生的事,把新学期最核心的业务理清楚、定扎实。
先说说上学期的成绩,用数据说话才实在:
整体来看,期末统考咱们是有进步的——各年级语数英三科合格率比上学期分别提升了X、Y、Z个百分点,某年级在全区排名往前挪了X位,还有几个亮点必须重点夸:XX老师带的班级某学科进步幅度全校最大,XX教研组在区级统考中整体表现亮眼,XX老师的课还拿了市级赛课一等奖。这些成绩不是靠运气,是大家扎扎实实拼出来的,新学期学校会专门给这些老师和团队颁奖表彰。
但报喜也得报忧,有些问题必须重视:部分学科成绩不升反降,尤其是个别班级的弱科,和同年级的差距还在拉大;有些年级学困生转化效果不好,两极分化越来越明显;还有个别老师的课堂效率偏低,学生反映“听不懂”“没意思”的比例不低。说这些不是为了让谁难堪,是要把差距摆出来,让咱们知道新学期的力气该往哪儿使。
教务处已经整理好了上学期各年级、各学科的质量分析报告,散会后会发到每个教研组。要求大家在开学第一周的教研活动上,认真琢磨这些数据——不是走个过场写几句话交差,而是要真正找出数据背后的问题,分析清楚原因,拿出实实在在的改进办法。
下面重点说新学期的教学工作,我讲6件硬事,大家照着落实:
一、课表作息调整:延长课间,倒逼课堂提效
新学期的课表大家都拿到了,最明显的变化是:课间休息从10分钟延长到15分钟。这是上级的明确要求,也是为了落实“学生每天体育活动不低于2小时”的规定。课间延长了,总课时做了相应压缩优化,大家仔细核对自己的课时安排就行。
我知道有些老师会担心:课间长了,上课时间少了,进度会不会受影响?我的回答是:如果40分钟课堂效率够高,完全够用;要是45分钟都磨磨蹭蹭,多给5分钟也没用。延长课间就是倒逼大家提升课堂效率,这不是坏事。还有一条硬规矩:课间15分钟就是给学生活动、休息的,不许拖堂占用,不许把学生留在教室订正作业。教务处会专门巡查,发现一次就通报一次。
二、备课改革:不搞形式主义,只看课堂效果
这个事我琢磨很久了,新学期正式调整:不再检查备课本的页数、字数,不搞抄教参、凑篇幅的形式主义备课。说实话,有些老师的备课本写得工工整整,但课堂上完全脱节,这样的备课纯属浪费时间。
新学期备课就一个要求:方式不限——手写、电子稿、思维导图,甚至在教材上直接批注都可以,核心是你的课堂要有设计、有层次、能生成,学生能真正有收获。检验标准只有一个:课堂效果。教务处会加大随堂听课力度,每周覆盖一定数量的课堂,听完当场反馈,不搞秋后算账,就是帮大家改进。听课结果会纳入考核,但考的不是备课本好不好看,是课上得好不好。
我就是想把大家从抄教案的苦役里解放出来,把时间省下来研究教材、研究学生、琢磨真正管用的教法。
三、教研活动动真格:不走过场,要出实效
上学期有些教研活动,说实话就是应付:坐在一起聊聊天、读文件、听节课随便评两句,拍张照片交个记录就完事了。新学期不行,教研必须动真格,我提三个硬要求:
第一,每次教研必须聚焦一个“真问题”——不能是空泛的“提高课堂效率”,要具体到“咱们年级学生阅读理解信息提取题失分率40%,是审题问题还是阅读量不够,怎么解决”,切口越小越容易出成果;
第二,教研必须有“实产出”——每轮教研结束,教研组要拿出一个能直接用在课堂上的东西,比如一个教学设计、一套分层作业、一组练习题,拿回去就能用;
第三,教研组长要真发力——你不是记录员,是活动的灵魂。提前定主题、设计流程、引导讨论、推动落实,教务处会给教研组长做专项培训,教研实效也会纳入教研组考核。
四、作业管理立规矩:减量提质,杜绝负担
作业是教学的延伸,但不能变成学生的包袱。上级要求很明确,新学期我再强调几条硬规矩:
一是总量统筹——各年级由年级组长牵头,每周核查一次作业总量,各科不能各自为政、互相挤占,超量了要及时调整;
二是全批全改——布置的作业老师必须自己批完,不许只布置不改,更不能让学生互批代替教师批改。你布置的每一道题,都要过你的手,这是了解学情最直接的途径;
三是严禁惩罚性作业——不管学生犯什么错,都不能用“罚抄十遍”“罚写百遍”解决,罚抄不会让学生记住知识,只会让他反感这门课;
四是鼓励创新——多设计分层作业、实践性作业、项目化作业,比如让学生结合生活做个小调查、动手做个小实验,好的作业设计本身就是教学能力的体现。
五、毕业年级备考:提前发力,精准冲刺
毕业年级的老师们,寒假一结束,备考就进入倒计时了。时间紧、任务重,我只提三个要求:
一是计划要精细到周——每
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