2026年常州机电职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解.docxVIP

2026年常州机电职业技术学院单招职业技能测试题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪个选项与“桌子”是邻近属概念？

A.家具

B.椅子

C.沙发

D.灯

【答案】：A

【解析】桌子是家具的一种，因此家具是桌子的邻近属概念。

2、下列诗词名句的作者为山东籍的是（）。

A.醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。

B.仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。

C.粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华。

D.我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。

【答案】：A

【解析】本题可通过判断各诗词名句的作者籍贯来确定答案。“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”出自南宋辛弃疾的《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》。辛弃疾是山东东路济南府历城县（今山东省济南市历城区）人。“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”出自唐代李白的《南陵别儿童入京》。李白出生于绵州昌隆县（今四川省江油市）。“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”出自宋代苏轼的《和董传留别》。苏轼是眉州眉山（今四川省眉山市）人。“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”出自清代谭嗣同的《狱中题壁》。谭嗣同是湖南浏阳（今属湖南省浏阳市）人。综上，由山东籍作者所写的诗词名句是“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”。

3、如果一个人喜欢旅行，那么他会变得成熟。这句话的负命题是什么？

A.如果一个人喜欢旅行，那么他不会变得成熟

B.如果一个人不喜欢旅行，那么他会变得成熟

C.如果一个人不喜欢旅行，那么他不会变得成熟

D.如果一个人变得成熟，那么他喜欢旅行

【答案】：A

【解析】原命题的负命题是否定原命题的结论，即‘如果一个人喜欢旅行，那么他不会变得成熟’。

4、“红酥手，黄滕酒，满城春色宫墙柳。东风恶，欢情薄。一怀愁绪，几年离索。错、错、错。”这句宋代诗句描述了诗人与原配唐氏被迫分开后，在禹迹寺南沈园偶然相遇的情景，表达了他们眷恋之深和相思之切。请问诗句作者是（）。

A.柳永

B.王安石

C.陆游

D.黄庭坚

【答案】：C

【解析】该题主要考查对古代诗人及其作品情境的了解。题干中的诗句出自宋代诗人陆游的《钗头凤·红酥手》，这首词描述了陆游与原配唐氏被迫分开后，在禹迹寺南沈园偶然相遇的情景，表达了两人眷恋之深和相思之切。而柳永以写婉约词著称，多描绘都市风光和歌妓生活；王安石是北宋著名的政治家、文学家，其诗词多与政治、社会改革等相关；黄庭坚是北宋诗人、书法家，诗词风格独具特色，但并非此诗的作者。因此正确答案是陆游。

5、所谓定势效应是指人们局限于既有的信息或认识的现象。人们在一定的环境中工作和生活,久而久之就会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。根据上述定义,下列没有体现定势效应的一项是()。

A.老张因病需要做手术,但他看到主治医师非常年轻后,就认为其治疗经验少,水平肯定不高,于是立即要求医院换一个医生

B.小田和同事小赵有矛盾,每当小田看到小赵和其他人聊天时,总感到小赵是在说他的坏话

C.当了二十年的刑侦警察的老李能一眼就辨认出小偷、逃犯以及走私分子

D.小陈买彩票每次都买专家推荐购买的号码

【答案】：D

【解析】定势效应的定义要点为人们在一定的环境中和生活中，形成的固定思维模式，以固定的方式来接受事物。老张认为年轻的医生治疗经验少、水平低，要求换一个医生，这属于定势效应。小田因为和小赵有矛盾，认为小赵一定会说他坏话，形成了一种思维定势，导致他一看到小赵和别人聊天，就觉得小赵在说他的坏话。老李在二十年的警察生涯中，见到许多的犯罪分子，形成了一定的思维模式，因此能一眼就辨认出小偷、逃犯等。小陈每次都买专家推荐购买的号码，只是迷信权威和专家，并不是在一定的工作和环境中形成的定势思维。

6、一种商品的成本是每件9元，售价是每件14元，如果盈利800元，问卖出多少件商品？

A.100件

B.200件

C.300件

D.400件

【答案】：B

【解析】每件商品盈利5元，要盈利800元需要卖出800/5=160件，最接近的选项是200件。

7、以下哪项是河流的邻近属概念？

A.地理学

B.河流

C.水体

D.自然资源

【答案】：C

【解析】河流是水体的一种，水体是河流的邻近属概念。

8、下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。

A.单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想

B.单一的价格杠杆能收得良好的控制效果

C.奖惩的目的是为了引导企业员工的行为

D.避免将惩罚替代管理

【答案】：B

【解析】管理的经济方法运用有其特点和需要注意的方面。单纯运用经济方法，因为其注重物质利益的驱动，容易使人们只关注自身利益，从而助长本位主义和个人主义思想，所以这种说法是正确的。奖惩在管理的经济方法中是重要手段，其目的就是通过给予奖励或惩罚来引导企业员工的行为，使其