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耐克公司请假制度

一、耐克公司请假制度

一、总则

耐克公司请假制度旨在规范公司员工的请假行为，保障员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序。本制度适用于耐克公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。公司根据国家相关法律法规，结合自身实际情况，制定本制度。

一、请假种类

1.事假

事假是指员工因个人事务需要，暂时离开工作岗位的假期。员工申请事假时，应提前向直接上级提交请假申请，并说明请假原因和请假时间。直接上级根据员工的工作情况和公司的工作安排，决定是否批准事假。

2.病假

病假是指员工因生病需要，暂时离开工作岗位的假期。员工申请病假时，应提前向直接上级提交请假申请，并提供医院开具的病假证明。直接上级根据员工的病情和公司的工作安排，决定是否批准病假。

3.年假

年假是指员工在一年内享受的带薪休假。员工在入职满一年后，可根据公司规定享受年假。年假的领取由员工提前向直接上级提交申请，经部门经理和人力资源部审核批准后，方可休假。

4.产假

产假是指女性员工在生育期间享受的带薪休假。女性员工在怀孕期间，可根据医院证明享受产前假。生育后，可根据国家法律法规和公司规定享受产假。产假的领取由员工提前向直接上级提交申请，经部门经理和人力资源部审核批准后，方可休假。

5.陪产假

陪产假是指男性员工在配偶生育期间享受的带薪休假。男性员工可根据公司规定享受陪产假。陪产假的领取由员工提前向直接上