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2026广东佛山市南海区九江镇选聘村（社区）储备人才49人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、甲因未签订书面劳动合同，工厂无需承担任何赔偿责任

B、甲虽未签订书面劳动合同，但工厂与甲之间存在事实劳动关系，工厂应依法承担工伤保险责任

C、甲必须提供第三方证人证言才能证明与工厂存在劳动关系

D、工厂只有在甲能提供劳动合同才能支付医疗费和误工费

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当采用书面形式。但是，劳动者已经提供劳动的，用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。”第十四条进一步明确：“用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但劳动者已经提供劳动的，视为存在事实劳动关系。”根据该法第四十六条，用人单位应当依法支付工伤医疗费和误工费。因此，甲虽未签订书面劳动合同，但工厂与甲之间存在事实劳动关系，工厂应依法承担工伤保险责任。A项错误，即使未签订书面合同，工厂仍需承担工伤赔偿责任。C项错误，事实劳动关系的认定不以第三方证人证言为唯一依据。D项错误，工厂不能仅