2025浙江特产集团有限公司高级经营管理人才招聘备考试题附答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.39万字
  • 约 51页
  • 2026-03-13 发布于河南
  • 举报

2025浙江特产集团有限公司高级经营管理人才招聘备考试题附答案详解.docx

2025浙江特产集团有限公司高级经营管理人才招聘备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列物品中属于商品的是()。

A.中国政府赠送给美国总统的礼物

B.长白山天池自然风光

C.商场中降价出售的有瑕疵的服装

D.农民饲养的自用牛羊

【答案】:C

【解析】本题可根据商品的定义,即用于交换的劳动产品,来逐一分析各物品是否属于商品。首先,对于赠送给美国总统的礼物,它是用于赠送的,并非用于交换,虽然是劳动产品,但不满足商品用于交换这一条件,所以不属于商品。其次,长白山天池自然风光是自然形成的,不是人类劳动的产品,不具备商品是劳动产品这一基本属性,因此不属于商品。然后,商场中降价出售的有瑕疵的服装,它是经过人类劳动生产出来的,且在商场中进行出售,也就是用于交换,既满足劳动产品这一特征,又满足用于交换这一条件,符合商品的定义,属于商品。最后,农民饲养的自用牛羊,是供农民自己使用,并非用于交换,虽然是劳动产品,但不用于交换,所以不属于商品。综上,属于商品的是商场中降价出售的有瑕疵的服装。

2、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】:D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档