2025年宁德古田县安康医院招聘编外1人备考试题附答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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2025年宁德古田县安康医院招聘编外1人备考试题附答案详解.docx

2025年宁德古田县安康医院招聘编外1人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文发文字号的书写,正确的是()。

A.国办发〔2020〕24号

B.国办发[2020]第22号

C.国办发〔2020〕07号

D.国办发(2020)8号

【答案】:A

【解析】公文发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。选项中六角括号使用正确、发文顺序号未加“第”字且不编虚位的表述符合要求。只有“国办发〔2020〕24号”完全符合上述规则,其他选项存在格式错误。“国办发[2020]第22号”中年份用方括号且发文顺序号加了“第”字;“国办发〔2020〕07号”发文顺序号编了虚位;“国办发(2020)8号”年份用了小括号。

2、杨某不会游泳,不慎落入水中,岸边的周某提出,若要救杨某需要支付2000元酬劳,杨某在慌乱中同意了该请求。则周某与杨某达成的救人协议()。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

【答案】:D

【解析】该协议可撤销。根据《民法典》规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在本题中,杨某落入水中不会游泳,处于危困状态,周某趁机要求2000元酬劳,杨某慌乱中同意,该协议在成立时显失公平,因此杨某作为受损害方有权请求撤销该救人协议。

3、以下对全面建设小康社会目标理解正确的是()。

A.人民生活总体上解决温饱

B.追求的是物质、政治、精神和生态文明的共同发展

C.将加快中西部地区、农村地区的发展,体现社会主义共同富裕的原则

D.将使人民生活进入最富裕的阶段

【答案】:B

【解析】全面建设小康社会追求的是物质、政治、精神和生态文明的共同发展。人民生活总体上解决温饱是“三步走”战略第一步目标实现后的状态,并非全面建设小康社会目标。全面建设小康社会虽注重区域协调发展,加快中西部地区、农村地区发展以体现共同富裕原则,但这只是其部分体现,并非对目标的完整理解。而全面建设小康社会是使人民生活达到总体小康并向更高水平迈进,并非进入最富裕阶段,最富裕阶段的表述过于绝对。所以正确理解全面建设小康社会目标的表述应是追求物质、政治、精神和生态文明的共同发展。

4、“存在就是被感知”是()

A.机械唯物主义观点

B.客观唯物主义观点

C.朴素唯物主义观点

D.主观唯心主义观点

【答案】:D

【解析】“存在就是被感知”意思是事物的存在依赖于人的感知,强调人的主观感觉决定存在,这符合主观唯心主义将主观精神当作世界本原的观点,所以该观点是主观唯心主义观点。

5、汉高祖刘邦曾赞誉张良:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。”“运筹帷幄”这一表述形象地概括了管理的()。

A.计划能力

B.组织能力

C.领导能力

D.控制能力

【答案】:A

【解析】运筹帷幄的意思是在营帐中谋划制定作战的方法策略,强调对未来行动进行预先规划和安排。计划能力是对未来活动进行预先的规划和安排,包括确定目标、制定战略、安排进度等,与运筹帷幄所表达的提前谋划的内涵相符。组织能力主要侧重于对资源的调配和人员的安排;领导能力侧重于引导和激励团队成员达成目标;控制能力则是对活动过程进行监督和调整以确保目标实现。所以该题体现的是管理的计划能力。

6、组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等内容。其中()是组织文化的核心。

A.文化观念

B.价值观念

C.道德规范

D.行为准则

【答案】:B

【解析】组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统和文化环境等方面。价值观念是组织文化的核心,它为组织成员提供了共同的价值取向和行为指引,决定着组织的目标、决策和行动,影响着组织成员的思维方式和行为模式。其他的文化观念、道德规范、行为准则等都是围绕价值观念展开,并在一定程度上受价值观念的影响和制约。

7、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】:C

【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,

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