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人社局年度规划和计划(2篇)

人社局年度规划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕国家和地方经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，以稳就业、保民生、促发展为核心目标，深化人社领域改革创新，提升公共服务水平，强化人才支撑作用，为地区经济社会高质量发展提供坚实的人力资源和社会保障保障。

二、工作目标

1.就业创业：实现城镇新增就业[X]人以上，城镇登记失业率控制在[X]%以内；开展职业技能培训[X]人次，创业培训[X]人次，扶持创业[X]人，带动就业[X]人。

2.社会保障：基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到[X]人、[X]人、[X]人以上，社会保险基金征缴率达到[X]%以上；稳步提高各项社会保险待遇水平，确保养老金按时足额发放。

3.人才人事：引进高层次人才[X]人，培养专业技术人才[X]人，选拔高技能人才[X]人；完善事业单位人事管理制度，规范人事招聘、职称评审等工作。

4.劳动关系：劳动人事争议仲裁结案率达到[X]%以上，劳动保障监察案件结案率达到[X]%以上；企业劳动合同签订率达到[X]%以上，集体合同签订率达到[X]%以上。

三、主要工作任务

1.全力促进就业创业

强化就业政策落实：加大就业创业政策宣传力度，确保各项政策精准落地。完善就业创业补贴政策，对符合条件的企业和个人给予